首先 我觉得最重要的其实就是方向不清晰。第一次面试是在大二的秋招，当时能力一般，但是胆子很大，直接去面了当时仅有的几个小巨人企业（学校蛮偏的，没大厂几乎），然后就清晰了很多。大概了解了不同岗位需要的不同技能，以及如何提升竞争力除了竞赛，项目，实习。还可以尝试扩展自己的技术栈，例如嵌入式可以结合Android，嵌入式也需要有一定的原理图理解能力，接触到了lvgl，rtos这些概念。找到方向之后就是努力，就是不知道怎么努力。打比赛发现在硬件实验室里面的软件没什么发挥的机会，基本都是裸机开发，没有系统。软件也比较多的就是做个深度学习，视觉处理。实在是电子信息的佬太强了，电机调节啥的都包了，所以一直找不到提升的好方法。后来下定决心自己做项目，从比较熟悉的上位机qt开始做，然后是树莓派网关，云服务器linux的应用层基础，第一次画板，第一次尝试设计协议，第一次做app…终于发现，比赛其实不需要多，更重点是自己能力的提升。如果能力不够，没必要空焦虑，要把焦虑的情绪指向可以控制的事情上，而不是去想能否就业，能否高薪这种控制不了的事情上。现在来说，其实个人能力不是很强，只能边学边做了。大厂对于我们双非或许就像是月亮吧，总有人能登月，但是更多的只能仰望。唯有一步一步踏实的搭好自己的火箭，才有机会一睹芳容。

记录个人在过去几个月面试的相关题目，记得的不多。嵌入式讲一个你参加的竞赛的项目 以及你在其中做了什么。uart协议与线的情况画过板子吗，能看懂原理图吗用过哪些芯片？iic和spi的线序和区别。linux与c++什么虚函数，用过吗？指针如果要删除一个指针管理的对象，怎么实现了解过哪些设计模式linux熟悉吗，用过哪些指令其他忘了

听妈妈的话，别让她受伤。想快快长大，才能保护她。妈咪，母亲节快乐

为啥佬们能对内推那么热心，除了佬们的关爱后辈，还有别的原因吗