现在团队里年轻的小朋友很多都比较有棱角,有自己的想法,注重内在感受,这个是正常现象,而且以后会越来越明显,其实也好的,能够推动职场风气向好转变的,也是靠他们这代人。你抱怨也没用,ta父母都改变不了的事情,你发个工资就想改变也太理想化了。
作为团队管理者还是要适应这种趋势,他们没有父母那代人那么缺钱,他们更希望的是有尊严、有获得感的赚钱。所以你一上来就是强势的教、逼和压,效果越不好,ta还会躲着你,也不怕离职;
要学会跟年轻人交朋友,你能够打开他们的话匣子,问题就解决了一半,先要输出认同,听清楚需求,然后再调,因为ta们父母也可能做不好这点。
#职场技巧# #整顿职场# #职场新人季# #团队管理# #带团队#
作为团队管理者还是要适应这种趋势,他们没有父母那代人那么缺钱,他们更希望的是有尊严、有获得感的赚钱。所以你一上来就是强势的教、逼和压,效果越不好,ta还会躲着你,也不怕离职;
要学会跟年轻人交朋友,你能够打开他们的话匣子,问题就解决了一半,先要输出认同,听清楚需求,然后再调,因为ta们父母也可能做不好这点。
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04-20 15:25
南京邮电大学 运维开发工程师 点赞 评论 收藏
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