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04-14 20:34
中国地质大学(武汉) 管理咨询
现在团队里年轻的小朋友很多都比较有棱角,有自己的想法,注重内在感受,这个是正常现象,而且以后会越来越明显,其实也好的,能够推动职场风气向好转变的,也是靠他们这代人。你抱怨也没用,ta父母都改变不了的事情,你发个工资就想改变也太理想化了。作为团队管理者还是要适应这种趋势,他们没有父母那代人那么缺钱,他们更希望的是有尊严、有获得感的赚钱。所以你一上来就是强势的教、逼和压,效果越不好,ta还会躲着你,也不怕离职;要学会跟年轻人交朋友,你能够打开他们的话匣子,问题就解决了一半,先要输出认同,听清楚需求,然后再调,因为ta们父母也可能做不好这点。
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04-14 20:29
中国地质大学(武汉) 管理咨询
现在团队里年轻的小朋友很多都比较有棱角,有自己的想法,注重内在感受,这个是正常现象,而且以后会越来越明显,其实也好的,能够推动职场风气向好转变的,也是靠他们这代人。你抱怨也没用,ta父母都改变不了的事情,你发个工资就想改变也太理想化了。作为团队管理者还是要适应这种趋势,他们没有父母那代人那么缺钱,他们更希望的是有尊严、有获得感的赚钱。所以你一上来就是强势的教、逼和压,效果越不好,ta还会躲着你,也不怕离职;要学会跟年轻人交朋友,你能够打开他们的话匣子,问题就解决了一半,先要输出认同,听清楚需求,然后再调,因为ta们父母也可能做不好这点。
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2023-04-28 16:55
已编辑
门头沟学院 Java
整顿职场! 空手套白狼
要求独立全栈开发社交软件,标注7k,问具体不敢说直接开始画饼。 公司交社保人数加起来3个人,怕不是刚刚好 老板一家人?? 问团队人员不敢说。真当现在大学生都是小白呢,问到后面直接破防了。
鼠鼠我鸭:
希望大家都不要去舔,面对不合理该出手就要出手,因为一味得容忍和妥协,到头来害的只有我们这些打工人!
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