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在敲键盘的马里奥很帅气
2022-11-21 02:00
合肥工业大学 Java
发布于安徽
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中行合肥软件中心
中行软件中心合肥面试后有无消息呀,xdm
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翠嘴打烂她的果
门头沟学院 数据分析师
同无,估计我是无了
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发布于 2022-11-28 15:29
湖南
牛客717812119号
鹰潭职业技术学院 机械设计/制造
楼主啥时候面的,收到消息了吗?
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发布于 2022-11-21 18:33
四川
鲸鱼金金
西北大学 Java
收到体检了宝子
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发布于 2022-11-21 18:01
陕西
党参
合肥工业大学 Java
楼主啥时候面的啊,问了什么问题呀
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发布于 2022-11-21 13:20
安徽
牛客475652441号
门头沟学院 Java
没有
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发布于 2022-11-21 10:40
安徽
暂无评论,快来抢首评~
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08-15 18:00
已编辑
蚌埠坦克学院 Java
猿辅导-内容服务后端-java实习-一面凉经
无自我介绍,看着你在白板上写题 限时30min 挂了嘻嘻😁 题目: // 1. 设计一个部门 MySQL 表 // 2. 实现接口:通过 中间部门ids 获取这些节点下的叶子部门ids // 3. 设计一个 Java 数据对象,数据对象中包含子节点列表,通过 ids 批量获取该对象 应该大概是这样吧 重点把数据库表 & sql & 多叉树递归 写出来应该可以 建表语句: create table debt( debt_id bigint primary key, parent_id bigint ); service层: //通过部门id查询叶子部门id列表 public L...
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09-08 20:55
已编辑
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科大讯飞(测开)一面面经
📍面试公司:科大讯飞💻面试岗位:测开❓面试问题:1.自我介绍2.你不是非科班的,你这些编程知识和测试知识怎么学习的3.说一下你对功能测试的理解4.什么样的情形适合使用ui自动化5.ui自动化中存在哪些问题6.会使用docker吗,说一些命令7.Java和C语言最大的区别是什么8.你的这些知识是本科学的吗?还是去实习后学习的linux:1.查看日志2.如何查看后几行,查找关键词的命令3.查看端口占用的命令4.实时查看日志的命令测试相关:1.黑盒测试和白盒测试的区别2.测开和测试的区别是什么3.为什么想做测开4.你对于测开的理解是什么5.发现bug你是如何和pm,rd沟通的6.如果让你引入ai能力到测试流程中7.接口自动化做过吗8.性能测试做过吗9.性能测试过程中需要关注的指标是什么10.如何查看cpu使用率呢,内存占用率怎么查看反问:1.公司对于校招生看中哪些能力,如何培养的2.公司测开这边具体的业务是什么3.公司中测开更关注什么🙌面试感想:问的都很基础吧,体验一般,好像不太喜欢非科班的无手撕
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09-01 13:10
门头沟学院 后端工程师
荣耀2026秋招记录
投递岗位:软件开发 7月28日投递 8月15日收到笔试通知,线上笔试三道算法题,两道通过一道只能通过70%样例 (8月20日收到测评邮件,只有性格测试) 8月25日电话预约一面时间,约到28日一面 更新一面: 3个面试官但是只有一个面试官在问,总共用时45分钟左右 主要是深挖项目,扣的很细,从模型选择到实际部署直接都进行了询问(面试官很专业但是我并没有回答的很好,有点慌) 之后问了毕业时间,毕业要求是否满足,base倾向,有没有提前来实习的想法 反问了部门具体业务,工作强度和部门base 希望能进下一轮
apitifulan...:
为什么我昨天才收到荣耀的笔试 怎么隔这么远
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09-01 11:26
湖南大学 安卓
深信服面试
深信服后端面试:请说一下垃圾回收的底层原理Java垃圾回收的底层原理主要围绕三个问题:判断对象生死、选择回收时机和使用何种算法回收。首先,JVM通过可达性分析算法来判断对象是否存活,即以GC Roots(如栈帧局部变量、静态变量等)为起点,构建引用链,不可达的对象即为可回收对象。其次,回收算法是核心。主要有标记-清除(会产生碎片)、复制(高效无碎片但浪费空间,用于新生代)和标记-整理(无碎片但效率低,用于老年代)。现代JVM基于分代收集理论,将堆分为新生代和老年代,针对不同区域对象的特点采用不同的算法,以达到最高效率。在这个过程中,还会涉及到一些底层细节,比如为了GC的一致性必须暂停用户线程(STW),使用安全点来挂起线程,以及使用卡表技术来解决跨代引用的问题,避免全堆扫描。像G1、ZGC这些现代垃圾收集器,都是在这些基础原理之上,通过更复杂的设计(如Region分区、染色指针、读屏障等)来优化延迟和吞吐量。
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09-06 10:56
门头沟学院 Java
蔚来HRBP面经
1、自我介绍接下来面试官大概给我讲了一下她们部门的基本情况以及工作内容2、你希望这段实习是什么样的(给了大致的回答思路:员工氛围,工作内容,加班等)顺带聊了聊上一段实习感受3、你想问我些什么?4、个人情况(是本地人吗?距离问题是否能克服?)5、过往的实习中,遇到过什么问题?怎么解决?你是怎么跟别的同事沟通的?因为上段经历是技术岗,问的不细6、数据分析能力?举例说明7、你是理工科专业,为什么投递这个岗位?回答完这个问题面试官给我科普了一下hrbp岗位跟hr岗的区别,听下来主要是以做报表为主,跟人打交道的反而涉及不多8、反问
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