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牛客589178787号
2025-07-03 11:09
徳島大学 算法工程师
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法律常识
2025-07-03
在牛客打卡245天,今天学习:刷题 5 道
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01-28 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
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02-02 10:27
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
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幸福三要素:吃、累、全 关于吃 网易作为互联网行业出名的猪厂,真的是有原因的!作为曾经的员工,不得不夸夸网易,第一个优点是有饭堂,第二个优点是饭堂真的太多好吃的,单单自选菜式,每顿就有十几种不同的菜可选,还有粥粉面、麻辣烫、汉堡薯条、铁板饭、健康餐……近乎完美地覆盖到不同口味的同事需求!此外,早餐和宵夜都是免费的!早餐样式也很多,好喜欢吃蜂蜜蛋糕、蛋挞和肠粉!!宵夜的话也有几种选择,但是得加班到点才能领取,一般是面包+水果+牛奶,也还阔以! 所以,如果入职网易一点也不用担心每天吃啥! 关于累 感到累才会有所获,个人感觉工作强度还是相对较大的,而且非常卷。除了刚入职的一段时间,后面基本上每天都要...
网易游戏公司福利 606人发布
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2025-12-14 19:50
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求助,秋招0offer,春招有希望吗
bg:鼠鼠南邮自动化,绩点不高,在大三下学期心血来潮转入大模型应用开发,秋招的时候觉得自己的竞争优势太小了,就把大部分精力放在了找实习上,正式offer面了几个被狠狠拷打,现在刚结束了一段实习,有没有大佬能够指点一下我的简历,如果我想春招上岸的话,还有那些能提升的地方
牛客96914146...:
你是我见过最帅的牛客男孩
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01-29 16:07
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面试官:那你不用面了。
刚刚去面了一家看起来只有10个人不到的小公司。我一进去他们的人:你先填表。然后我就填了如下内容:1. 个人基本信息:姓名,电话,学校等。2. 荣誉证书奖项等我没填的有:1. 个人身份证号2. 家庭地址3. 家庭成员信息4. 从高中到大学的学校信息5. 等...过了一会儿,然后他们把我的表交给面试官。面试官:这张表你就这样填的?那你不用面了。我:😅我寻思着也不是什么国家政府单位,而且还没入职和面试,为什么要填这么多消息?😅
迷茫的大四🐶:
搞不好进去还得抓你玩手机呢
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01-29 15:35
西北大学 安卓
AI求职Prompt合集:适合0实习选手
Prompt1:项目亮点提炼我的项目:【项目名称及你的角色】 技术栈:【列出使用的技术】 请帮我提炼3个最能体现技术能力的亮点,每个亮点:用一句话说明做了什么用数据说明效果突出技术难点或创新点Prompt2:平淡项目包装我有一个比较常规的项目,担心写在简历上没有亮点: 项目背景:【描述】 我的职责:【描述】 使用技术:【列出】 请帮我从以下角度挖掘亮点: 1. 技术选型的考量 2. 遇到的难点和解决方案 3. 可量化的成果(即使是小的提升) 4. 与其他方案的对比优势 输出3个版本的描述,从保守到略微包装(但不夸大事实)。Prompt 3:弱化学历背景(双非/专科)我的学历背景:【学校+专业】...
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