海康素质面
海康一共几面呀?不敢相信进了二面...素质面一般问啥呀
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刚面完,这个hr 跟华为的不一样不懂技术,问你项目中的难题,怎么解决,以后在哪里发展,对职业规划,对海康威视有了解吗
蹲面经。。
蹲面经
哥们流程有进展了吗,咱俩一个岗😂😂
老哥✓了吗
老哥,我也是今天面完了,有问hr多久出结果吗
蹲面经
蹲面经
请问海康通知是打电话还是邮件,之前有一个电话手机提示骚扰电话直接给挂了
hr面 常规问题
是实习吗 啥时候一面的
大佬什么时候一面的,我上周二一面完现在还没通知,不过我是别的岗位
是hr面
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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FightingNa...:小厂不喜欢离毕业还远的。培养你三个月小半年,你又回去上学,你丰富简历爽歪歪,小厂啥也得不到。大厂兴许愿意培养你,可以试试大厂,准备下不黑了就行。
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