北京211能保研本校，要保研还是直接就业

1. 自我介绍2. 项目拷打3. 如果让你从 0 到 1 设计一个生产级 AI Agent 系统，核心架构怎么拆？生产级 AI Agent 系统一般拆成接入层、编排层、模型层、记忆层、工具层、知识层、状态层、观测层和安全层。接入层负责用户请求接入、鉴权、限流和会话管理。编排层负责意图识别、任务拆解、路由不同执行链路。模型层负责推理、规划、总结和结构化输出。记忆层负责短期会话记忆和长期用户记忆。工具层负责调用搜索、数据库、工单、日志、订单、风控等外部系统。知识层负责 RAG 检索、重排、知识库版本管理和权限隔离。状态层负责维护任务状态机、步骤执行记录、幂等控制和失败恢复。观测层负责 tracin...

目前拿到两个offer，一个是铁厂推荐算法offer，另一个是鹅厂多模态内容理解的offer。铁厂这边主要是做广告业务精排模型scaling的工作，问了两个干推荐的师兄都说这个部门很顶级，建议无脑去；鹅厂这边是做推荐的上游任务，用多模态模型做一些广告素材和商品信息的理解，比如对一个短视频打标之类的，业务核心程度未知，但毕竟是赚钱的业务，应该不会特别差。主播现在犹豫不知道应该选择哪个offer，主播是广东人，以后想在广东发展，担心暑期去北京后秋招很难回广东，但又对快手的业务有点心动，而且去鹅相当于转行大模型了，万一鹅转正凉凉，之后秋招就是直接和大模型选手PK，担心找不到工作。请问大家觉得我应该是去快手卷一卷技术，还是直接去腾讯冲转正，增大一下留在家乡的概率

“我们这边弹性工作制。”懂的都懂，弹性=只弹下班，不弹上班早到没用，晚走应该还有这句也巨坑：“工资面议，薪资可观。”一面议就发现，可观是HR觉得可观跟你想的完全不是一回事“先试试，后期可以涨。”试完就没下文了，饼画得比天还大“大家都不怎么加班的。”进去之后才知道，是大家都默认加班#HR最不可信的一句话是__#

我之前一次 HR 面，被追问离职原因。那时候我的回答是，前一阶段家里更需要我，想把时间多留给家人，所以做了离职调整。后来再找工作时，我也会坦诚说明，现在生活已经稳定，可以更专注投入工作。感觉这种回答真实，也比较容易让人信服。