一定要润色简历

第一天入职拿到工牌的时候，高兴的马上拍照发了个朋友圈。随之而来的就是各种拉会，各种对齐，各种提单，新鲜感过去之后，在加班到半夜的时候，在因为压力彻夜难眠的时候，谁又会记得所谓大厂光环带给自己的光鲜呢。离职的时候，我把工牌的挂绳取了下来留作纪念，走出大门，有一种从未有过的放松。看着手里印着logo的挂绳，突然想到一句话“忽地顿开金枷，这里扯断玉锁”。今日方知我是我啊

刷题是找Java工作的“必修课”，但数量并不是唯一标准。关键是质量和思路。一般来说，如果是校招或秋招，建议至少刷 200–300道左右 ********，涵盖：数组、字符串：基础功底链表、栈、队列、哈希表：常考数据结构树、图、动态规划：中高级题排序、查找、双指针、滑动窗口：面试高频技巧更重要的是刷 典型题、掌握套路，会总结、会变形，而不是一味追数量。Java工作面试，不只是考算法，还看 基础语法、面向对象、JVM、并发、项目经验。底线是：刷题够你熟练应对常见算法题就好，其余时间多练项目和面试表达，你的胜算会更大。

code模式：要求写一下核心代码，不要求运行1.合并有序数组（双指针）2.搜索插入位置（二分）1.介绍一下实习过程的整个推荐的链路设置2.分析一下din的attention和transformer的注意力机制有什么不同，如果要引入transfomer的注意力机制，你会怎么做？3.在线推理的时延是多少，有没有办法减低时延？4.实习的模型更新的时期是按天为单位还是按小时为单位？如果线上用户点击产生了一条正样本，模型如何做出反应来学习这个行为？5.ESMM模型后面的论文了不了解？6.介绍一下ESM^2​，有没有读过原论文？深挖7.DeepFM的FM侧是如何计算的？时间复杂度是多少？现场推导一下数学公式8.哪些特征会来拿做embedding？id类特征会拿来做embedding吗？你觉得是日活千万会产生硬编码吗？为什么？9.dense类的特征可以拿来做embedding吗？怎么做？你觉得这个效果是语义空间产生的还是参数量产生的？分桶怎么做？10.解释一下梯度消失？处理策略？11.手撕一下多头注意力，询问其变体和设计的思路，以及添加策略

题目1：最长有效括号