突如其来的短信

倒是没做什么打杂的活，小公司是真缺人，刚到公司屁股没坐热就被丢给了公司代码和几个crud业务模块。倒是都很简单，做两天都做完了。然后就让我先熟悉一下当前代码，带着我跟着对接方开会熟悉业务，再做下一步工作。技术栈主要就是springboot+Redis，都是我之前熟悉的东西了，做起来应该不难。不过我感觉这些技术跟我之前的项目有点重复了，而且我一实习的好像也没必要着急做那么多工作。算了，还是多摸会鱼吧，偷偷带薪学习一下。

最近和老同事们闲聊，聊其他事时大家可能争得面红耳赤，但一提到前端开发，我们都异口同声地觉得，前端这行已经明显在走下坡路了。经常听到小道消息，比如某个前端团队解散，只剩几个人并到后端去；某个部门今年没前端岗位；团队有前端离职后，就不补人了。当然，还没到大规模失业的程度，公司大多是慢慢缩减前端HC，但这衰退趋势太明显了。我觉得，这颓势从微服务推崇的前后端分离成为主流时就埋下了种子，AI Coding只是加速了它。前端基本只负责接收后端结果渲染页面，一个前端往往对接四五个后端，因为页面搭建不需要那么多人（现实就是这么残酷）。大厂的中台有海量成熟UI组件，npm一拉就能用，快速搭页面，然后定义变量调用...

突然打电话来面试1.项目用了哪些技术？2.redis用过吗？有哪些数据结构3.索引用过吗？有哪些？怎么创建索引4.项目里用了哪些注解？source和autowired区别？5.ioc和aop？aop实现方式6.oracle和mysql什么区别

大家好，某大厂螺丝钉一枚。上周发生了件让我失眠的事儿。我用GPT写了个自动化脚本，把原本一周的数据清洗工作压缩到3天完成。本来挺开心，结果周四下午ld找我问这周怎么这么闲？无语……传统时代的工作逻辑是：你越忙越有价值，加班到深夜说明你很拼。但AI时代完全反过来了——效率高了反而成了原罪，因为你证明了这个岗位其实不需要一个人。后来我跟几个朋友聊，发现大家都在经历类似的尴尬：运营小姐姐用AI写文案，2小时产出以前2天的量，但不敢告诉老板；设计师用Midjourney出图，省了80%时间，结果被安排了更多需求；程序员用Copilot写代码，debug时间大幅减少，但KPI反而加重了。我的应对策略（血...