南京亚信 java实习面经

请问有没有大佬参与过这个?笔试考什么呀？

导语：在嵌入式开发领域，面试不仅仅是考察你是否具备技术能力，更多的是通过一些经典的基础题目来了解你对嵌入式系统、硬件、操作系统及编程语言的掌握情况。尤其是在初级到中级嵌入式开发岗位的面试中，常见的一些“八股文”经典题目往往贯穿整个面试过程，考察的是应聘者的基础知识与应对实际问题的能力。虽然面试中的技术问题会随着项目和公司的不同而有所变化，但有些经典题目一直都是嵌入式面试中的常客。掌握这些经典题目不仅可以帮助你有效地准备面试，还能帮助你在面试中更加从容应对。本文将总结出20个常见的嵌入式面试题目，帮助求职者更加系统地准备，并提高自己的面试通过率。1. 什么是嵌入式系统？2. 什么是实时操作系统（...

实习想要有更好的产出，核心在于把“参与感”转化为“成果感”，而不是简单完成被分配的任务。很多人实习结束后只留下了一句“做过一些基础工作”，真正拉开差距的，是对实习过程的主动设计和深度参与。第一，实习一开始就要设定清晰目标。在入职的前一到两周，应该快速弄清楚三件事：部门的核心工作是什么、你在其中能承担哪一类角色、这段实习结束后你希望自己在哪些方面有明显提升。比如，是提升数据分析能力、熟悉行业研究框架，还是积累实际项目经验。有了目标，就可以有意识地选择任务、分配精力，而不是被动消耗时间。第二，提升主动性，把“被安排”变成“参与解决问题”。在完成基础任务的同时，要多问“为什么要这样做”“有没有更好的方式”。遇到不懂的地方，先自己查资料、看过往案例，再带着具体问题向同事或mt请教。这种“先思考、后提问”的方式，既能加深理解，也更容易获得信任，从而接触到更有价值的工作内容。第三，把零散工作沉淀为可展示的成果。实习中的很多任务看起来琐碎，比如整理数据、做表格、写会议纪要，但只要你愿意总结，就能形成清晰的产出。可以尝试把流程整理成文档，把数据转化为结论，把重复性工作提炼成模板或优化建议。这些成果不仅对团队有价值，也能在简历和面试中具体呈现你的能力。第四，定期复盘与主动获取反馈。建议每一到两周做一次自我复盘：我做了哪些事情？学到了什么？还有哪些短板？同时，主动向mt或ld询问改进建议，并根据反馈调整做事方式。持续迭代，才能让实习真正转化为能力增长。

如题，当时出差过程中接到了面试通知，时间比较急来不及回酒店了，就找了间空办公室面试；自我介绍的时候直接说明我现在就在西安某研究所出差，做项目（没说研究所名字），后面面试官问技术细节我就回答，问项目细节我就说“不好意思，这个需要保密”，最后速通面试喜提offer。