华为 od 招聘

如果搞java后端开发建议投啥

本人，考华为苏州研究所python开发，机考220，技术一面是b，二面是a, hr说没戏了，也不加面，说要等半年重新面试，这么抽象了吗现在

第一题是去除叶子节点第二题是有关剩余可用处理器数量相关的最后一个是给定字符串来随机组成最小数笔试的注意事项，你考试之前可以仔细看一下。考试时候本地 ide 和牛客可以来回切换，本地代码复制到牛客注意格式等问题，可以允许打草稿。 本地代码复制到在线编译器需要注意格式问题， 电脑不要外接屏或者分屏之类，在打开客户端之前打开编译器，不然无法使用编译器。会看代码重复率：如果遇到原题 可以在不改变结果的情况下，改改变量，加一两行不影响结果的代码。换个写法，调整顺序，换个循环方式，避免重复

欢迎来到职场生态园，这里有人，也有出生。 一家一家讲肯定不现实，我就把有特点的汇总一下，再讲讲几个大厂。 我会尽量保持克制和理智客观，当然也会吐槽，大家当个乐子就行了。 我如今的成就，可以说是一直卷出来的，一路以来都是走钢丝，每次面试几百家，几年加一起有1000+了，今天我就把所有的经验汇总一下，讲给大家。（先附个图，华为1998年的招聘（应该是））一、罕见的自视甚高的华为外包 我就不明白了，一般外包都知道自己什么身份，都比较低调，也很直接的跟你说就是给钱干活，别的别想，为什么华为的外包公司就这么离谱？ 很多熟悉的朋友可能以为我又要骂OD了，其实不是，当然OD该骂还是要骂的，这一环节少不了。 ...