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for_forever_
2022-03-28 21:54
福州大学 C++
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玫瑰花泡枸杞
河南财经政法大学 golang
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发布于 2022-04-02 16:00
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05-08 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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05-06 21:47
长春吉大附中实验学校 产品经理
入职体检被刷的五个隐藏原因:除了乙肝问题,还有这些指标…
“入职体检通过了吗?”——这句话几乎是职场新人的“必答题”。很多人以为只要没乙肝就万事大吉,但事实上,国家早已明令禁止入职体检检查乙肝(特殊行业除外),真正让很多人“折戟”的,往往是那些看似普通却被忽视的指标。以下五个隐藏原因,尤其需要提前警惕。01、肝功能异常肝功能里的ALT(谷丙转氨酶) 和AST(谷草转氨酶),是入职体检的“高频淘汰项”。正常情况下,ALT和AST的参考范围多为0-40U/L,若超过正常上限2倍(即>80U/L),大概率会被要求复查;若持续升高,甚至可能直接被拒。●为什么被刷?企业会担心这背后隐藏肝炎(如甲肝、丙肝)、脂肪肝、肝损伤等问题——前者可能有传染性,后者可能提示...
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04-30 17:09
门头沟学院 游戏策划
我和mentor的关系就是如此
😁 自己节前都请假了,还说什么节奏快要用人。。。。真是mean的要死😁
王木木王奇:
神人,这才请几天啊,太mean了
你和你的mentor相处...
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05-04 17:17
兰州大学 C++
网易互娱客户端&服务端开发2面凉经
网易游戏二面面经 自我介绍,并挑一个做得比较好或有成就感的项目,介绍你负责的工作、遇到的问题及解决方法。 项目相关 epoll的触发模式有了解过吗? 协程了解吗? 如果让你自己实现一套协程方案,需要关注什么问题?核心是什么?上下文怎么维护? 关注点 说明 1. 上下文保存与恢复 需要保存寄存器(栈指针、程序计数器、通用寄存器)、信号掩码、浮点状态等,以便恢复执行。 2. 栈内存管理 每个协程需要有独立的栈空间。如何分配?大小固定还是动态增长?如何避免栈溢出或内存浪费? 3. 调度器设计 协程何时主动让出(yield)?调度器如何选择下一个运行的协程(...
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