不止初级岗位，包括中高级岗位了

新能源汽车工程专业本科女生，考研还是考公？想留在东北三省

那是一个普通的周五下午。 导师把我叫到工位旁，打开一个代码仓库，说："这个模块最近业务增长比较快，之前一直没人系统性地梳理过，你来接手吧。" 我点了点头，像是答应了一件还没完全理解的事情。 那个模块并不简单。打开代码的第一天，我花了整个上午才理清调用链，下午又发现好几处逻辑分支，每一处都像一个悬念。注释零散，文档残缺，很多设计决策只能靠上下文去猜。我一度以为自己接手了一个"烂摊子"，但慢慢地，我开始觉得，这不是烂摊子，这是一段没写完的故事。 第一周，我几乎什么都没改，只是读。把整个调用链画出来，把每一个可能的异常路径标出来，把那些"看起来没问题...

以我社招的经验是这样。就是hr最喜欢能立刻到岗的，如果他要人的话。其他的话无论你说什么，hr都不会立刻回复的，除非你说你不要钱打白工。准备离职说明你现在有工作，那么你比没工作的人强一点（这就是hr的逻辑哈大家别骂我）在这个前提下，随时到岗就是一个非常大的优势因素了。