神州信息面试

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golang后端这个方向本身岗位就少，而鼠鼠基本投中大厂没有找小厂保底，就算大厂约面也是因为能力和各方面因素屡战屡败，导致现在0offer重新思考后感觉不能一直死磕这个方向，鼠鼠现在只有一段小厂实习，但又不太确定往哪里转之前特别急，想着说先有暑期实习不管岗位了，在BOSS上试着投了运维和测试岗，反响都不是特别好，有收简历的反而没下文了，感觉还是得学下py然后还有一个agent方向我觉得很迷，最近有在补这方面的知识，但是新概念更新速度太快了，而且感觉agent更适合有经验的开发者去实现工程化落地，去面试的感觉要被拷打死最后在4月末和5月我感觉可能找到实习的希望都比较渺茫了，还有可能直接准备秋招了，但秋招我现在履历十分不够看，就算后面找到实习了好像也是无用功，还不如考研？又或者试试看三大运营商或者国企银行运维岗？但好像这些岗位学历也卡的严已经完全没有之前那么坚定想进互联网的信念了？有牛友给些建议吗

咱不说“我能背锅，出了事可以挨骂，ai可以吗”或者反问面试官“那么你比ai优势在哪，你不也是个打工人吗”这种俏皮话？真遇见这问题，咋个回答~面试官是一个看着很资深的技术总监。他喝了口水，突然抛出了一个非常尖锐的问题：“你平时用 AI 写代码吗？现在 AI 敲代码的速度比你快 100 倍，错误率还比你低。在这种背景下，你觉得程序员的核心价值到底在哪？未来的出路又在哪？”这个问题其实我私下里思考过无数次。当 ChatGPT 刚出来能手写红黑树的时候，我也曾后背发凉，甚至怀疑过自己是不是马上要失业了。面对面试官犀利的眼神，我深吸了一口气，给出了我的回答。认清现实：编码的边际价值正在归零我回答面试官的...

ai都这么发达了，面试表现差一点，只要是个人交流没有问题，理解没有问题，也有项目经验，直接录用上岗不行吗，先试用看看嘛，ai+稍微懂点的人有什么不能做的，又TM的不是去研发原子弹，招的人能用ai解决处理问题，不就行了吗，要我说目前90%的业务ai都可以自己处理，现在公司招聘就是招ai教导员，表现差点有什么关系。