继续神人公司...实习的收获有哪些？解决的最复杂的问题？方案是mentor告诉的还是自己想的？本硕都是ai，实习也是大模型相关，未来的工作规划是？为什么？对后端开发的技术栈了解哪些？自学的？比如具体到redis，怎么学的？对redis有哪些了解？有看redis的源码吗？了解zset的底层实现吗？了解分片具体是怎么做的吗？对分布式系统的理解是怎样的？了解分布式事务吗？手撕：平常有做一些算法题吗？老师、学生、家长，有相同的属性，面向对象实现各自信息的存储以及权限的校验，支持动态修改部分属性想要动态地修改校验规则，怎么处理？未来三到五年的规划找工作最看重的几个点对我们公司有哪些了解反问

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

简历有一个12306，还有就是这个ai项目，感觉面试官对这个ai项目会不会没有什么可问的？对于大模型这一块了解也不是很深入，也没有专门去对应的八股，因为感觉也不是专攻大模型这块，只是准备了简历上写的这些。