pdd oc，应该去吗

4.30HR面，刚刚应聘终止唉，手里只有一个不太满意的offer，只能先干着了    

东哥依旧稳定发挥，营收这么多 利润低的离谱，对待员工也是真给钱，东哥挺牛的。=================================================楼主是25届的,秋招拿了很多offer，所以现在准备把所有秋招需要学的以及经验分享给大家。想要冲击秋招没有方向的，基础不扎实的，同学可以看一下我的专栏。也可以看看我之前的总结，里边包括自己亲身实践拿到ssp的学习路程和重要的八股还有一些HR的问题。链接在下方。https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MRwNvb

大模型方向字节：34*15，三餐房补，字节平台毋庸置疑，但base对大模型来说有点低滴滴：37*15，很有诚意，但不知道滴滴对校招生平台怎么样百度：35*16，大搜，听说往年绩效*0.8感觉各自都有缺点，不知道怎么选，求助各位牛友     

工作体验差就为什么很多大厂人每天啊都想裸辞，但基本上很难离开大厂。我自己很多同事就是这个样子，天天跟我抱怨说，哎，你现在创业对不对？有自己的公司很爽，我什么时候也裸辞。但我非常清晰的知道，他们基本上不太可能离开大厂。为什么大家觉得哎大厂的薪资很高，但是还会有离开大厂的想法呢？就很简单，因为大厂的工作体验对于多数人来讲啊，真的非常非常差啊。压力大（业务高压）它里面的压力不仅仅是业务关系的压力，首先挑战很大，对不对？尤其是当前这个时间点，你看基本上所有的业务都没有办办法像过去红利一样那种自然的增长了。但是公司给你的增长指标一点都不会低的。人际复杂其次大厂还有一个特质，就是人际关系的压力也会非常非常...