春招秋招，企业最看重学生的哪些能力？对于应届毕业生来说是没有多少工作经历的（工作经验），少部分同学可能有实习经历（加分项），这种情况下企业校招是如何去筛选的？哪些能力是企业方最为看重的。对于企业来说招聘应届生，主要是培养后备力量，而不是要求应届生立即投入岗位，如此人才的培养价值才是企业关注的重点，值得培养，有发展潜力，符合企业文化等方面就是企业考察的重点。下面逐个分析。第一条：专业能力考察毫无疑问，专业能力是求职者立足岗位的基础，不同岗位对专业能力的要求各有不同，比如技术方面需要有非常扎实的技能基础，财务岗位则要求精通财务核算、税务筹划等专业知识。当然考察专业能力，其实也侧面反映了学生的学习能...

✅小红书一面1、手撕代码：求矩阵中最大岛屿，深搜好还是宽搜好？2、手撕代码：快排。属于什么类型的算法？（分治）3、介绍项目。4、强化学习在推荐系统的应用？5、强化学习reward和监督学习的label的区别 ？6、是否了解推荐系统的框架 ？7、精排模型了解多少？8、直播中多目标优化指标选择 ？9、 直播点赞建模 ？10、 直播中一个观众点赞1、2和10有没有区别？11、 直播评论和点赞哪个更能表达用户需求 ？✅阿里高德实习一面1、严厉的项目拷打：系统建模、GNN作用、部署方式、训练方式、离线学习和在线学习区别优劣、单智能体和多智能体区别、如何解决长尾问题等2、xgboost和其他模型的区别3、xgboost如何得出最后的结果4、如何解决类别不平衡问题5、追问focal loss公式6、开放问题：高德打车如何找到潜在的用户，建模？（后面提示从特征、模型、数据、loss、目标等角度回答7、算法题：一个先递增后递减的数列，找到最大值，要求复杂度O( log(n) )。如：[1,2,3,5,7,11,9,5,3]📳对于想求职算法岗的同学，如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

阿里云暑期实习java后端面经（摘自优秀牛油！）2.20 部门A一面1.自我介绍2.实习拷打3.八股      1.讲讲深拷贝和浅拷贝      2.写代码的时候咋深拷贝，咋浅拷贝      3.trycatchfinally都是干啥的      4.try里面有return的话，执行过程是怎么样的      5.多线程的时候都会自定义线程池，讲讲线程池的原理      6.线程池是什么模式的体现，如何实现生产者和消费者的解耦的，讲讲你的理解      7.解释解释CAS      8.你比较比较你见过的垃圾回收器      9.spring的ioc和aop如何理解      10.autwi...

1.useEffect的底层是什么?2.对fiber的具体了解，能说多少说多少3.最大限制并发4.千位数隔三位加入逗号，升级版5.webpack能加快打包速度的几种方式6.项目有用到ai吗7.反问环节~