以下情况绝对不要做外包

1. 你有更好选择，尤其已经拿到了技术岗offer
如果手上有自研公司offer，哪怕工资低个1-2K，也优先选正编。原因很残酷：
- 外包干三年，技术容易废在重复性工作上（比如永远写简单接口、做功能测试）；
- 简历遭歧视是客观事实——很多HR默认外包=能力不够进正式编。

2. 你心理承受力差或追求稳定
外包岗的日常暴击包括：
- 权限歧视：工卡进不了电梯、抢不到食堂饭补、团建自动消失；
- 裁员0缓冲：项目说停就停，上午通知下午走人，补偿？基本别想；
- 晋升？不存在的——你的东家是外包公司，甲方涨薪也和你无关。

3. 岗位本身是坑中坑
警惕这两种外包：
- 人力派遣型：以个人身份塞进甲方，周围全是正式工，就你是黑户；
- 非技术岗外包（如行政、客服）：可替代性强+学不到硬技能，跳槽都没筹码。
#第一份工作能做外包吗？#