小红书搜索产经实习生｜一面面经

👥面试题目
1、自我介绍
性格+能力+经验+经历，5分钟左右

2、你的职业规划是什么
走运营👉产品方向（被问到运营方向不同，赶紧将产品和运营的区别说清楚，进阶的野心很想进）

3、你上一段经历里团队目标和个人目标是什么，怎么实现
团队目标背景 👉个人目标目的👉目标拆解👉应对策略和方案（for ppt&amp;sop）👉困难如何克服👉最终达成效果

4、在简历里为什么你会承接正职角色呢
分为主客观原因，突出我的靠谱+信任

5、有什么想问我的问题？
1️⃣对于岗位的期待和规划
2️⃣这场面试我的表现

整体围绕简历来说，二面会聊业务场景的问题，离不开JD提炼的关键词。

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全部评论

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01-23 14:41

南昌大学全栈开发

题解 | 打砖块

题干解析 题设给定一个砖块状态数组和每次的敲击情况，砖块只有互相在上下左右具备连接，且有至少一个砖块与顶部连接才算稳定，打击后变得不稳定的砖块组会被消除，要求我们返回每次敲击后的砖块因不稳定而消除的数量。 算法思路 初始情况所有还存在的砖块可看作一个组，后续的击打便是消除组内部分连接边使得组可能一分为二也可能不变，一分为二时不稳定的组便会被清除，且需要确定清除了多少个砖块。 有关分组的数据我们不妨使用并查集进行维护，但有一个重要问题便是并查集本身并不支持删除已建立的连接。对此我们不妨逆向解决此问题，由此我们成功将并查集无法处理的边删除问题逆向为边增添的问题。假设我们得到所有需要打掉的砖块后的砖...

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01-21 17:26

杭州电子科技大学大数据开发工程师

一个故事看懂LLM/Agent/Skills/Prompt/MCP 之间的关系

我们把 AI 当做一个人：大脑（LLM）负责想与写；执行逻辑（Agent）负责推进到交付；经验手册（Skills）提供目录化的可复用 Prompt 与标准流程；工具接口（MCP）把外部能力接进来完成执。A2UI 负责把 Agent 的意图变成可交互界面，并把用户操作回传给 Agent。LLM 是这人的大脑：负责理解你在说什么、推理怎么做、把答案表达出来。但光有大脑不等于能把事办成。Agent 可以比作一个人做事的思考逻辑 + 执行逻辑：拿到目标后先梳理逻辑、拆步骤、设检查点，决定先做什么、后做什么，并在关键节点停下来确认，确保事情按流程推进到交付。Skills 是他随身带的一本经验手册：里面是...

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01-16 22:31

赣南师范大学运营

0offer

一个面试也没，心累   

白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。

面试被问期望薪资时该如何...

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