日薪工资120，一开始的工作还好，但是不知道是不是看我每天都能做完工作量越来做多。我也试过拖延不做完，但是老板会让我带回家做，我还自暴自弃跟老板说我回到家很晚了，做完都凌晨了也要吗。老板也说要。然后我问他实习生加班有工资吗，他说工作日加班没工资。我很无语了。然后现在就是每隔几天就给我加新东西让我越来越多工作，但是工资算下来就一丢丢。做的都是dw，也学不到什么东西。没有餐补也没有住房补贴，我麻了。越做越难受，但是没找到新工作又跑不掉。要不是为了实习证明我早就跑了。好累啊

终于结束了提心吊胆的好几天

鼠鼠是26届双非学院本，boss上打招呼都不读，要么就是已读不回，用应届生求职还好点 ，今天约了一个面试，但我朋友昨天面了，只能说确实是小厂，一坨 现在真的很焦虑了

职场不是朋友圈，不必亲密无间，但必须彼此尊重、互不越界。 以下这些行为，看似小事，却最容易在无形中毁掉人际关系，甚至影响职业发展。 1. 背后议论他人是非  “小李昨天又被领导说了吧？”“她那个方案真是一言难尽……”  📌 危害： 你说的话迟早会传到当事人耳朵里。 一旦被打上“爱八卦”“不靠谱”的标签，就很难再被信任。 ✅ 正确做法： 对事不对人，保持中立。可以说：“这个方案可能还有优化空间”，而不是“她根本不会做”。 2. 过度倾诉私人情绪  抱怨家人、吐槽前任、哭诉压力大……  📌 危害： 职场关系本质是合作关系，不是心理咨询室。 过度暴露情绪会让同事感到压力，甚至担心你影响工作状态。...