华为终端云通软开发，线下速通入池

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋

末9硕投中厂，上来就被说简历都不要，这是什么行情啊，给我个实习吧

有一说一，现在联通是很坑爹的。很喜欢打电话给父母这一辈的中老年人办各种套餐或者改这种套餐。之前一直不知道，用的一直是200块的套餐（每个月都超出）中老年人基本上都不知道什么手机营业厅、网上修改套餐。什么套餐便宜所以很容易被骗。段子手的解决方案：1.把200元套餐（包含各种乱七八糟的增值服务）改成了8元保号套餐具体操作如下：2.把自己的高性价比流量副卡给父母。同时把父母用的手机号绑定营业厅。能实时监控使用费（流量+话费）划重点：投诉工信部、投诉工信部、投诉工信部。一定要说这个，短平快，不拉扯。​总结： 以上一套组合拳打下来以后，基本解决了父母高手机资费问题。同时还能实时监控到父母的使用资费以免被...