1）拥有一份好简历    ① 检查简历名称：名字_岗位_学校_毕业年份.pdf    ② 建议模块：联系信息-》自我评价-》教育背景-》工作实习经历，页数最好一页    技术岗建议不要用花花绿绿的word模板，直接干净的就好，overleaf或者超级简历的一页，因为word模板很占地方，后期不容易塞得下字       例如我的：    自我评价：          教育背景：（因为我硕士有两个学校，所以是按学位+时间成一行，请严谨！）         P.S. 因为我的硕士学校在中国并不知名，排名也很差，所以我加了维基百科的超链接，供hr和面试官参考。       工作/实习经历: （每个人不同，就不分享了....)       如果此时写不够一页，需要加上技能，你会什么？会到什么程度？java是熟悉，掌握，还是精通？一般没人会写精通吧？       （请注意词汇表达的严谨性！！！请注意词汇表达的严谨性！！！请注意词汇表达的严谨性！！！重要的话说三遍！！！）   （请注意词汇表达的严谨性！！！请注意词汇表达的严谨性！！！请注意词汇表达的严谨性！！！重要的话说三遍！！！）     （请注意词汇表达的严谨性！！！请注意词汇表达的严谨性！！！请注意词汇表达的严谨性！！！重要的话说三遍！！！）     很多人为什么拿不到面试，就是简历写的不咋地。           （简历写完后，记得多发给周围的大厂的热心朋友们看看。此处感谢我在Facebook实习的学长:) 帮我提了三次简历上的意见。）              2）狂投递简历       在你所有知道的找工作/实习平台中，       包括但不仅限于牛客，       搜索关键词，       私聊，       我的话术是，"您好，我是XX大学硕士研究生，我熟悉XX和XX，我有XX的经验，您需要2023年的毕业生吗？能看看我的简历吗？"              3）准备自我介绍       这个过程其实是比较重要，但又不重要的一个环节。不过LZ一般烂熟于心。              提供一下LZ的模板：       我叫XXX，目前是XX大学硕士一年级，我的专业是计算机科学，方向是密码学。我本科于2019年毕业于山东XX大学的软件工程专业，但我本科毕业之后直接工作了两年。在这两年期间，我认为自己在学历和能力上都有所欠缺，所以选择工作两年之后出国读硕士。我上一份的全职工作是在XX担任XX开发工程师。目前的话我是寻找一份客户端开发的实习，我因为疫情原因需要回国，而且我是上网课的一个状态。我预期是2023年6月毕业。              如果你投外企的话，可能还要准备一下英文的。       (在实际面试过程中，如果对方没有停的话，我会继续讲自己做过哪些项目，见下)              4）准备项目，尤其是复习       这个比较适用于有过几段实习的小伙伴。LZ是工作过两年，简历其实可以写的东西挺多了。之前做过一个项目里有RPC，但是面试的时候被问到rpc有什么好处，答不出来，以及rpc的调用和正常rest的调用，真的记不得了。       所以，自己简历上写的东西真的烂熟于心！！！       所以，自己简历上写的东西真的烂熟于心！！！        所以，自己简历上写的东西真的烂熟于心！！！               我把自己简历上，不太熟悉的技术点列了下来，一个一个去查。因为现在是学生状态，不是工作了，很多东西记得不是很清楚，比如gRPC怎么实现，好处，之前的离线同步怎么做的，别人市面上怎么做的，需要去对比...              这部分LZ没有写下来，但是介绍一个项目的时候，思路大约是这样的              ①项目背景，动态权限申请的方案，为什么需要做       ②调研过什么方案，方案1是XX，方案2是XX，方案3是XX       ③因为XX原因，经过部门讨论，选择了方案X，原因是XX，我们了解到XXX       ④我花了X周开发了方案X。首先，我先简历了一个模块，叫XX，声明了几个注解，分别是XXX，代表了什么什么含义XXXX;然后我用XXX实现了XXX....(内容自己填充)       ⑤ 但是在测试阶段/开发快结束的阶段，我们发现了一个问题，XXXX，通过什么方法解决的       ⑥ 最后经过了两周的测试和二次封装，顺利交付和上线，给XX部门使用且迭代              划重点，这里其实是有引导面试官的。比如我里面提到的几个点，”动态权限申请“，”方案1”，“方案2”，“方案3”，“注解”，“封装”，其实你都在leading你的面试官在提问你。       如果你不太清楚，那其实在给自己扣分。（我就不小心给自己扣过很多次。）              5）背八股文       其实LZ是不太愿意背八股文的，上一次经历校招没有这么残酷，还是2018年秋天的时候（LZ2019年本科毕业，那个时候没有那么卷）。       但是凉了一次之后发现，不背不行，因为之前经历过的社招所问的问题和校招完全不一样。校招还是太基础了，全都忘光了。然后连续肝了两三天。       具体没啥好说的。理解上去背吧。查漏补缺。（我感觉日常实习就是矮子里挑高个）。校招不评论....              另外一点是，在牛客搜一下这个岗位的面经，迅速刷。如果这道题你能回忆起答案，那就过。如果你不会，那就记录下来查答案。循环复习，参考背英语单词。这样能在最短的时间内碰到最多不会的题。（我是这么做的。）       因为八股太长了。       但是有时间的话我还会系统的复习。              6) 刷题       这没啥可说的...对于外企来说刷题可能更重要一些。              7) 准备一些常见的问题       对于一些跨专业的同学来说，可能会被问到，                你为什么要选择XX专业？              面外企的话，可能会问到，                你为什么想申请这个岗位，申请我们公司？              你需要对这个岗位有充分的了解              如果你是没有什么经验的小白，       可能要准备：                什么事情可以让你有成就感？             你为什么想做服务端/产品/前端？             你觉得怎么样才能做好服务端/产品/前端？                     对于有一点点经验的人来说，会被问：                你未来几年有什么规划吗？             如果说你想做的更深/更广一点，你自己觉得怎么去做到呢？（实际上这个问题很general，+面试紧张，真不好回答，我感觉）                     还有一些关于个人信息常见的。       比如我自己就会被问，                你为什么2019年选择加入XX公司？             你为什么选择读密码学？             你为什么工作两年又读硕士？                     8）面试反问环节       如果LZ觉得他面试面的不好，她就会说没有什么问题，然后结束面试。实际上这个反问不反问不是决定性的环节。       如果LZ觉得他还可以，她就会稍微问一下，你们是做什么产品呢？用什么技术栈呢？能描述一下你们一天的工作吗？（表现出自己想去的兴趣）       有些同学可能会问，自己在面试中哪里表现得不好，哪里需要提高。我不太建议问这种问题，其实整个面试下来，技术懂不懂，你自己可以知道，这个问题不是很有必要。反而再一次强调了负面印象。如果面试官想选择你，那一定是利大于弊的，不要再强调一次弊（个人意见。你喜欢问也行）。              9）等offer     啊，再给LZ来几个offer吧~~~[明天发offer][明天发offer][明天发offer][明天发offer][明天发offer][明天发offer]