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指望应届生什么都会要校招干嘛?吃着国家补贴还要不想完成企业义务,要试用期干嘛?一个学生进来企业没有责任帮助他完成从学生到职场人的转换吗?兼职可笑至极?你指望什么档次的去你们那边?要不是早生几年恐怕你HR也不见得当上,毕竟你干了几年HR还是现在这个状态,你挑学生,不知道学生也看了无数人事老师吗,高下立见 #牛客解忧铺#
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精神股东是吧,总有hr喜欢把自己当老板,管招人就不知天高地厚了,阎王好见小鬼难缠
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发布于 2023-11-11 22:18 北京
😅😅人口红利吃惯了是这样,多少hr是专科和双非做出来的,早生几年真把自己当人才了,赶上时代风口猪都能起飞,还看不起这个那个,谁不是从青涩做出来的?给你脸了属于是😅😅讲真的,反而是一些大厂hr,素质高很多,说话也很委婉,一些小厂hr感觉抽象死了,说话说的莫名其妙,真把海投当自己实力了???
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发布于 2023-11-12 12:10 广东
因为院校差距产生的职位差异,薪资高低包括对能力的预期都好理解,毕竟从总量来说也是呈线性相关的,可是这种小破烂公司本身就去人家学校校招,回来还嫌弃这嫌弃那的,竟然还号召抵制双非的学生,真的滑天下之大稽,你是哪里毕业的又为什么入职这家公司?
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发布于 2023-11-11 09:28 安徽
CEO说就算了,你个hr算哪根葱
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发布于 2023-11-12 11:50 广东
这种***公司应届生就应该站起来抵制,真以为双非就一定要去。认为双非干不好这和那,这不也反映了公司培训制度不完善,管理制度不健全。作为世界500强美的都会招双非,而且会有完善的培训,导师制度。不知道这一个***hr在狂个锤子。
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发布于 2023-11-12 10:53 四川
现在很多面试官把当年的自己拉过来面试,估计一面过不去,我觉得甚至可能简历都过不去
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发布于 2023-11-12 14:31 新加坡
真把自己当老板了
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发布于 2023-11-12 00:06 辽宁
哎呀,别生气嘛,我只是想表达企业招聘应届生时,更看重的是他们的潜力和可塑性,而不是他们现有的技能和经验。当然,企业也有责任帮助应届生完成从学生到职场人的转换,但这并不意味着企业需要承担所有的责任。至于兼职,我觉得这是一种很好的锻炼机会,可以让学生更好地了解职场,提高自己的能力。至于你说的档次问题,我觉得每个人都有不同的选择,只要他们愿意努力,都可以找到适合自己的工作。
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发布于 2023-11-11 16:44 AI生成
hr也是个打工的,他狗叫啥?
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发布于 2023-11-12 14:08 浙江
现在专科生能干的活招着大学牲 都不知道他们装什么
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发布于 2023-12-09 19:29 广东
可不是,人口密集不缺廉价劳动力
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发布于 2023-11-14 09:17 湖北
那我立刻紫砂得了,双非的命不是命🤡
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发布于 2023-11-12 15:31 浙江
技术面主管面我好歹净重净重对面,一个普普通通的hr有什么资格高人一等😅,必须让他飞起来!
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发布于 2023-11-12 12:24 北京
敢问这位HR是什么学历?
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发布于 2023-11-23 15:13 辽宁
😅
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发布于 2023-11-14 17:09 浙江
我宜宾人,这hr是外地的
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发布于 2023-11-13 17:51 上海
快递大厂,秋招即将截至,研发非研发都有,康康 https://www.nowcoder.com/discuss/552246609153638400
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发布于 2023-11-12 23:10 湖北
🐮
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发布于 2023-11-12 13:08 上海
太狂了吧这
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发布于 2023-11-12 12:45 重庆
攻击机还可以加强
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发布于 2023-11-12 12:34 广东

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