我刚毕业的时候，凭借对嵌入式Linux的深入学习和几个完整项目经验，早就拿到了超过12K的薪资。那时候行情还没现在这么差，凭本事吃饭并不难。现在回头看，一年经验的岗位依然标12K，甚至有公司还打着“培养”的幌子压价，让人难以接受。更夸张的是，有些企业甚至不看技术深度，只看工作年限，仿佛经验等于流水账，薪资就该机械分级。行情下行我理解，但把技术人才当“通用劳力”用，长远来看只会加速人才流失。我不是抱怨工资，我只是感慨：现在的市场，越来越看不到“能力定价”这四个字。所以，如果你也是一个踏实提升、积累技术的人，别被低行情击垮，真正有价值的技术迟早会被看到。只是，这个过程可能比想象中更长、更冷。大家怎...

今天我要在牛客开团牛客了，可以拒绝我们，但是不把我们当回事儿，直接无视，太傲慢了吧

已经找累了

⭕一面：拷打两小时，一堆数据库和os、计网相关的问题： 1. 键入一个域名，整体怎么做流转的，要很详细 2.然后http协议那里，对于粘包问题，我们可以怎么解决。追问： 在http协议中，怎么判断拆包后组装后是组装完了，而不是一部分 3.尝试推导redis是怎么做分布式的，如何保证写入一样数据库 即使某些库发生了崩溃，数据仍然存在 4.raft协议里面为什么是n/2+1认为ok 5.a函数调用b函数，汇编角度怎么发生的 6. 算法：（1）字符串转16进制，并且16进制转字符串 （2）实现lru，并且key.size() << value.size() （进阶版：多线程实现） 二面：...