之前租了个房子，短租，不知道是个串串房，好在只租了两月，退租的时候因为有点急，根据房东的要求提前打扫了（房东当时也在外地），跟我说拍照发他看看，然后等他回来了他自己再验收一下退押金，因为我有别的事急，也早早走了，起初一两天还能联系上房东，等过了他跟我说的那个时间后，再联系他，电话不接消息不回了，押金也没了

背景：24届西安电子科技大学，光电信息科学与工程本科毕业生，由于想要转行做开发，毕业后没有去找工作，在家里一边帮忙看店一边自学python的编程，后面家里人催找工作了，经过4个月的编程学习，自己也觉得掌握的差不多了，决定投一下开发岗位试试。在BOSS上投了好几家公司，简历基本上是石层大海，已读不回复。自己本身的bug也叠满，一是非科班，二是空档无任何的工作经验。后面在牛客网上有了解到华为OD，可以接受无经验以及非科班的人选，当时也是抱着试一试的心态私信联系到了香云，打算试试OD。机考：机考准备了20天左右，发现没有想象中得那么难，三道题AC了，拿到了满分400分！一星题有题是遇到了原题，还好刷...

现在感觉自己在单位被边缘了..培训一天都不在单位领导都不知道，中午给我发一句记得明天培训，我说领导是今天培训您是不是记错了，我已经在培训现场了，领导说哦哦是的日子过的弄错了。我一上午都不在单位领导居然不知道。早上来工位晚点也没人说，中午早点去吃饭也没人说，甚至有次午觉睡过头了晚来了半小时都没人意识到，晚上五点下班有时候四点五十走也没啥事情。甚至现在有时候不在工位去找别人聊天聊一下午也没人说。在工位爷没什么活，硬玩手机，杂事倒是会有一些，打印些东西，搬些东西，服务下客户..入职快两个月天天这样，感觉自己快废了现在感觉有点抑郁了，不知道每天在干什么，感觉每天很迷茫…

📌试用期主要抓住这5️⃣条法则 ✔️1️⃣明确定位职场是预期与能力的匹配，入职先搞明白公司招你是填坑、救火还是开荒，同时反向观察领导靠不靠谱，别被画大饼忽悠干杂活 ✔️2️⃣展现潜力，证明价值主动问清考核标准，任务进度及时汇报，不要等问题堆成山了才开口，尽可能用数据展现结果带数据，比如：3天整理80份资料，效率提了30%，让领导想忽视你都难 ✔️3️⃣学会保护好自己，规避风险重要沟通必须绿泡泡留痕，遇到不合理或超出预期的任务，要学会恰当沟通协商，而不是硬抗或者直接拒绝，不参与办公室八🍉，谨言慎行专注于工作 ✔️4️⃣先了解岗位核心技能，遇到问题自己查资料，带着解决方案再请教，犯错别怕，主动...