华为od怎么谈薪?

本科985目标院校,19届,Python开发,中间回老家工资低了点,或者算空窗一年,之前是13500,如果按这个算卡30%的话,谈17k能谈下来吗?东莞计算产品线。面试都顺利通过了,没有任何歧义,一路顺利,这种情况下谈有可能谈下来17k吗?我同学在别的厂95%都20k以上的,我17k都谈不下来有点丢人啊!
💼 公司岗位
#华为求职进展汇总#
全部评论
按你提交的流水和定的职级来决定的😂
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发布于 2024-04-21 13:20 湖南
我工作三年了只给了20
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发布于 2024-04-21 07:55 上海
可以
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发布于 2024-04-21 02:17 福建
我之前12k,机考满分定级d2且面试官评价不错,卡30涨幅给我15.5,我说太低,第二天说给我申请到16.2还是感觉有点少啊
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发布于 2024-05-30 07:20 江苏
回老家是干了什么,是近期吗?这2500元谈下来了吗?
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发布于 2024-04-29 09:36 吉林

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07-31 00:46
已编辑
南京理工大学 Python
小红书那边发了一遍,这边同时转一份,感谢牛客的牛油们的面经给到我的帮助。主要写一下从机考到最后技术面的流程和自己面试被问到的一些问题。6.18 机考 目标院校167低分通过最优投资方式 0AI处理器组合 55最佳的出牌方法 566.19 性格测试 通过这个很简单,跟着hr发的资料去做就行,网上也能找到一模一样的题库和答案。6.24 资格面试 通过简单聊聊就行,想挂很难。6.30 开发技术一面 挂上来深扒我项目,给他讲完算法流程,又开始问我细节和公式,后看我学了计组和数据结构,开始穿插问我408和python八股,最后手撕一道mid。手撕做出来了结果还是给我挂了,等了两天才上传结果,耽误时间,真是难绷。7.4 转测试换部门资格面试 通过同上次资格面,基本没有技术内容。7.12 测试技术一面 通过测试一面是我投递部门的主管来面试我,之前资格面后还通过一次电话,总体感觉还算轻松,就是手撕题目的时候回溯有点忘了导致做了三十多分钟才写完。上来先自我介绍一下,然后聊天框里给了我一道题,力扣上没找到,模版类似分割回文串,输入ababccc,返回5,分割方式为a,b,ab,c,cc,不能有重复的子串,写完后讲了一下思路,问我主要卡在哪边了。接下来问我了解了哪些关于测试的知识,大致讲了一下,然后问了问我的项目,可能之前资格面就拿到过我的简历了,后面更新的简历没有看到,介绍了下本科毕设项目(算法方面,和测试无关),然后我自己提到课设做过一些自动化测试和性能测试,简单聊了一下,让我举个例子说说测试方法,我就举了登陆窗口密码,等价类划分和边界值分析说了一下。后面可能因为是部门主管,还问了我一些场景题,团队协作方面的,没准备到导致可能回答的比较差,问了问我的薪资要求,秋招春招为什么没找到工作,为什么选择华为od,实话实说。反问问了下进去后有多久的缓冲期,以及部门要求的可信考试要达到的等级。最后就是说之后会录入面评,让我保持电话畅通等消息。7.14 测试技术二面 通过面了20分钟不到就结束了,八股问的很简单项目也问的很浅,手撕10分钟不到撕出来了,最后讲了下代码问我有没有问题就结束了。手撕题目大致是pattern=abba,s=dog cat cat dog,这种输出true,pattern里的每个字母对应s里的一个词,如果规律不一样就输出false,字典就可以解决,很简单。7.16 主管面 挂来了个21级的大主管,压力很大,感觉自己有点已读乱回,第二天通知挂。7.18 换部门资格面 虽然还是在车bu 通过很轻松。7.21 主管面 通过这个主管非常儒雅随和。最后写点我的感受吧,机考的时候遇到三道没见过的题目,怎么输出还忘了,一直在调第一题的输出没调好,最后一题只剩半小时,写完提交分数刚好够,一看时间还剩一分钟,手都在抖,考完机考那天晚上一夜没睡,担心自己会不会没提交上,重复率会不会出问题,等到第二天hr告诉我结果才好好睡了一觉。后面开发技术一面挂的时候真的感觉天塌了,特别是等了两天才出结果还没过,心态直接崩了,还好hr一直告诉我没事的,测试很好过,慢慢心态才调节回来,专心准备测试的技术面,最后也是很顺利的通过了。回想起来真是太坎坷了,感觉每次都是背水一战,差一点就过不了的那种。最后结果也算不错吧,在大学里没怎么认真学习过,考研也没什么自控力最后差了好多分没进复试,能有这份工作算是最后的慰藉吧。———————————————————————体检了,肝功能有两项有点高,血小板压积也高了一点,然而最后提交报告还是过了,最近真是熬夜熬多了,之后要早睡早起了
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2025-06-25 投递2025-07-01 ai面2025-07-14 一面一面:我有问过身边几个朋友最近小鹏的面经,都和我完全不一样,经历仅供参考。无八股无手撕,无压力面,纯项目。约的晚上很晚的时间,总时长40min。首先说我内容做的很详细,但全篇只问了我第1个项目的事情。问题1:你在这里面的担任,做了哪些工作我脑子抽抽,滔滔不绝讲了10min,背景、创新、方法全讲了一遍。面试官没有打断。问题2:左右相机建立的点怎么判断是同一个追问:在候选角点密集且有噪声的情况下,如何确定一对一对应,以便进行后续优化。追问:如果共识区只取一半参与计算,那和中间重叠的部分就会被排除,导致原本应有的 overlap 消失。追问:如果左右分开管理,可能会出现一边优化得很好,到另一边由于边缘等因素优化质量较差的问题。回答:把我问住了,我的设计确实没有很好的考虑这个点,只是实现了预期功能,没有更深一步考虑追问:特征点在转移到另一个相机后位置发生明显偏移,你会调整这个位置,还是等最后的大BA统一优化?回答:没有专门在这一步进行调整,处理方式比较简单,确实可能存在优化空间。问题3:角点不明显的场景也有改善?回答:虽然没有这方面内容,但我没直接说,而是拿了一部分之前的工作往这方面的东西去靠。我的方法两相机视角差别大,特征点的匹配效果不好,做过这个问题的相关研究。文章的创新点里也考虑了这部分内容问题4: C++ 多线程和内存方面的了解(不算是“考”八股)回答:底层理解不深,但平时会用到,比如基于开源算法时会参考已有的互斥锁等资源保护做法,我本身在效率和内存上没有做特别多优化问题5:平时调试的逻辑回答:分模块逐步修改,边改边测中间结果,避免一次性大改造成混乱。提取核心功能写 demo 单独验证,通过再整合进系统,并举了替换描述子的实际例子说明。追问:c++这样的话还是比较麻烦,要是Python的话会简单回答:我笑着说是,然后又简单讲了一个虽然工作量很大,但也能做到的例子他笑着跟说,经常Python10分钟就搞定,c++写几个小时,最后一跑起来还挂了😂最后 HR 认真介绍了他们部门在做地图相关工作,我顺势问了自动驾驶的趋势,聊到了端到端和传统方案。大同小异,端到端为主,传统方法更多起兜底作用。考虑到时间太晚就没有问别的。结果大概两天内出,后续还有一次技术面和主管面。整体感觉很好,面试官态度很友好,也是这段时间唯一一个夸过我的HR。
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