会ai的程序员会淘汰不会ai的程序员?

在求职竞争白热化的当下，缺乏一份亮眼的大厂实习经历，似乎已经被许多人视为简历上的“硬伤”。但一批不走寻常路的求职者正在证明：找到并打造属于自己的“硬通货”，零实习背景同样可以敲开理想公司的大门。01 认知颠覆：大厂究竟在寻找什么样的人？大厂招聘的核心逻辑，往往被实习生头衔所掩盖。一位头部互联网公司的技术面试官透露：“我们不是在寻找‘实习经历收集者’，而是在寻找能创造性解决问题、有扎实沉淀和成长潜力的未来同事。”一份光鲜的实习经历只是能力的一种证明形式，而非能力本身。当缺乏这种形式时，关键在于能否提供其他同样有说服力的证明。那些零实习却成功入职的求职者，往往精准把握了招聘的本质——他们通过其他途...

这是当下时代我们学生和打工人的一个困境，悄悄分享一下自己的一些些心得。相比于自己去浩如烟海的文章中找资料，不如他们精准的推送，因此我所做的第一点就是通过关注的公众号来了解。他们做自媒体的为了时刻保持流量，必然要发文介绍最新最火的项目（哪怕一些可能有标题党的性质），我们刷到了就进去看看，成本很低，收益很大。下面还会有相关的推荐文章，都可以顺便康康。另一个就是B站，B站很多人会发视频介绍热门技术，关注一些知识区up，新视频发出来后我们刷一刷就能在主页看到，通常介绍新东西的视频也就10分钟左右，可以二倍速快速了解。再有就是自己的圈子，要积极和身边的大佬交友学习，当他们聊到一些自己没听过的东西时，积极凑过去学习一下然后自己去搜搜，甚至上手操作一下。最后如果在互联网领域，选一个有创新、学习氛围好的组，处于这种氛围中，自然能够受到熏陶。再提一点，如果有条件有时间可以去外网关注科技大佬他们会发文的。我由于比较忙暂时还没培养这个习惯。以上几点基本上就是我作为应届生目前尽量跟上时代的一些做法了。其实有点像在做学术，时刻关心最新的业界能力，然后考虑是否能落地。不过事实就是如此，在这行最好保持着热情和动力，才能长久的待下去。欢迎大家交流学习，分享更多了解最新技术的渠道和心得

1月还有很多HC!!!!java笔试题目：用 Python 实现一个函数，用于计算斐波那契数列的第 n 项。以下 Java 代码片段是否存在问题？如果有，请指出并改正。简述 C++ 中指针和引用的区别。实现一个二叉树的中序遍历算法，可使用递归或非递归方式。对于一个无序整数数组，使用快速排序算法对其进行排序，并分析该算法的时间复杂度和空间复杂度。设计一个算法，判断一个字符串是否为回文串，要求时间复杂度尽可能低。简述 TCP 三次握手和四次挥手的过程，并说明为什么连接建立是三次握手，而连接释放是四次挥手。一台主机的 IP 地址为 192.168.1.100，子网掩码为 255.255.255.0，...

没这个话题前，我一直以为他是女生主要看他的头像是二次元粉毛头像，一看就是真干活写代码的程序员，不愧是二次元浓度越高水平越强，浓度真的超标了