哈哈哈哈第一次碰到这么好玩的

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这种直接口头上答应，骗面试，面完了直接拉黑，相当于给自己攒面经了（
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发布于 2024-12-25 11:02 江苏
暑期那会就见过这家了，你不要觉得抽象，他们真能招到人的。
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发布于 2024-12-24 23:23 天津
没办法，这几年太卷，给他们惯的了。
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发布于 2024-12-24 20:09 北京
我还遇见过直接说没工资的，也没他这个所谓的生活补助，真就纯免费劳动力😅😅😅
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发布于 2024-12-25 14:43 四川
1500很高了好嘛，给你们看个10块一天的，还92优先呢
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发布于 01-10 02:06 法国
我当义务兵一个月还1500津贴呢，还包吃包住
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发布于 01-10 19:10 广东
也许第一个月干完就被裁了
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发布于 2024-12-26 10:32 北京
不知道转正待遇转正情况还有工作强度，无法评价
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发布于 01-13 15:15 海南
为啥厦门一堆这种公司
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发布于 2024-12-27 17:00 福建
笑死了，想把你套牢
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发布于 01-13 01:50 湖南
我怕割腰子
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发布于 01-11 14:30 山东
这种还真有人去
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发布于 01-11 11:54 四川
我遇到过工资50起步，每天往上加，加到第四个月4000
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发布于 01-10 18:31 北京
给他们惯的
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发布于 01-05 17:00 北京
一个愿打一个愿挨
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发布于 2024-12-25 09:10 安徽

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昨天 10:56
安徽工程大学 运营
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05-11 11:58
中国矿业大学 Java
大佬们，为啥这个简历练小厂都不回复啊😦
man,我是真的一点不想考研啊😭😭
程序员牛肉：主要是因为小厂的资金本来就很吃紧，所以更喜欢有实习经历的同学。来了就能上手。 而大厂因为钱多，实习生一天三四百的就不算事。所以愿意培养你，在面试的时候也就不在乎你有没有实习（除非是同级别大厂的实习。） 按照你的简历来看，同质化太严重了。项目也很烂大街。 要么换项目，要么考研。 你现在选择工作的话，前景不是很好了。
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05-12 11:10
厦门理工学院 Java
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头像
07-02 22:28
山东大学 嵌入式软件工程师
“主动管理”出现在华为，那我是一点都不意外
刷到一个帖子，给我刷乐了，大概就是海思某领导周日加班发帖，对近一年来离职（含“主动管理”）的9位OD人员（Outsourcing Dispacther 精英外包）进行了数据整理和复盘，总结概括出人群的一些特征，并提出需在综合面试环节特别关注，以提升OD人员的有效留存率。然后我就懵了，主动管理是个啥？仔细一搜，才知道主动管理是华为自研创新的的又一个发明，就是要用管理的手段让你主动离职的意思。当然，这个精英外包OD的说法也是他家创新自研的。稍微拜读了一下这个文章的内容，大伙感兴趣的话可以网上搜一下，到处都有，叫继毕业之后的主动管理，其中呢，他分析人家为什么离职的目的也不是为了反思公司是不是福利不足...
blade!1214：要知道现在的很多工资水平本质就是资本为了栓住人的，让你刚好能覆盖生活支出并攒下一点点小钱
投递华为等公司10个岗位
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