0offer多益

佬们,求求帮我看看这个多益的意向该不该签

双非本选手,只有一段小公司实习,没什么竞赛经历,所以面试机会也有限
本来是0offer,多益泡了一段时间池子,最近发了多益的意向offer
薪资比预期好,有点心动,虽然不是特别高(hr面的时候报的比较低,hr还帮我往上提了提(大概))
现在就只有一个数字马力的在业务复试状态
主要看到网上多益的风评不是很好(像毁三方、压榨这些)
而且这个岗位是广州的游戏客户端的(我是Java选手,不太了解游戏和前端,害怕到时候不会直接被踢)
怎么办,这个意向应该签吗?
佬们帮帮孩子看看吧

#0offer互助地##多益网络求职进展汇总#
全部评论
多益确实太难绷了,有的选肯定不去,如果实在没得选那也只能签了,有工作也好过没工作吧
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发布于 2025-11-20 10:12 福建
可以了解一下timeline吗,我是先有一个十几分钟的电话面(像hr面)再视频技术面,反问的时候问未来如果入职需要准备什么面试官告诉我还有一面,不知道是还要hr面还是寄了
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发布于 2025-11-29 11:39 广东
dy,你是因为没offer才选的它是吧,那你废了,等着毕业后试用期被裁,然后去社招吧,你胆子是真的大🫡,我同学4个去dy,没有一个试用期成功留下,你现在冲一冲春招还有机会,等社招你就凉透了
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发布于 01-17 08:14 安徽
没办法了才去多益
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发布于 2025-12-10 11:47 北京
同客户端,mark
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发布于 2025-11-27 16:23 河南
数马好像和多益薪资差不少呢,不过确实难评
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发布于 2025-11-25 16:35 山西
我去,我也今年11月左右投的现在审核中不知道能过不能还
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发布于 2025-11-23 23:32 北京
想问下佬是几轮面试啊,为什么我刚面完hr又给我发一轮技术面
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发布于 2025-11-21 14:40 广东
还敢签啊?不是还得实习吗
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发布于 2025-11-20 20:07 四川
兄弟我也是双非本,昨天hr面完,晚上就进审核中了,审核通过概率大吗
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发布于 2025-11-20 17:16 江西
你意向里是不是也是目标薪资,然后签约的公司也不是多益
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发布于 2025-11-20 10:34 福建
我去你怎么跟我一模一样,多益发了+等待数马
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发布于 2025-11-20 10:32 福建
佬们帮忙看看,deadline越来越近,现在有点焦虑了,感谢感谢
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发布于 2025-11-20 10:05 四川

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02-04 16:57
重庆大学 运营
1. 应届生基本上只有最开始有谈薪的可能。如果你发现入职发现能力水平不如你的跟你拿一样的工资,想再谈就很难了。因为先做事情再谈条件这是顺序,不然谈的时候得到的都是饼。而且入职前一定要问清楚发薪日期/薪资结构/试用期有多长/加班情况/有没有餐补或者房补。 尤其是薪资结构,你入职之后才问岂不是老板说啥就是啥2. 老板说的栽培可能是猛猛把活往你身上堆。尤其是走社招的应届生,面临的情况就是没人带没人教,地狱模式的业务上手。所以这种话听听就行,你当真你就输了。3. 调整好心态,你跟同学的家庭差距从找工作这一刻就完全体现出来了。毕业之后你会发现有的人出国留学、家里安排了好工作、有的甚至不需要上班。调整好心态,只和自己比,过好自己的每一天。4. 请教别人的时候准备一些小礼物,比如奶茶什么的,就算是老板指定人教也未必是真心愿意教你。毕竟都那么忙了还要教别人真的很麻烦。礼多人不怪5. 平心静气的和职场上的人沟通,这只是工作不要代入情绪,不要和任何同事有关系很好的错觉。6. 及时跟领导1v1。上班之后要抛弃掉学生思维,要及时同步老板你的进度和卡点,汇报的目的是让老板去评估倾斜哪部分资源给你。老板基本上只看结果,埋头苦干但是结果不好的话跟白干没区别。7. 嘴紧,不要在同事面前评论任何一位同事/老板,说出去的话过一嘴味道就变了。希望这个世界对应届生好一点
刚入职的你踩过哪些坑
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Yes,但分情况、有边界。很多同学有困惑:拿到保底offer后,面试时被问现有offer,要不要认真回答?有人怕如实说被压薪,有人怕不说显不真诚。核心:面试官问offer,本质是判断你的市场认可度、求职意向和薪资预期。“认真回答”不是全盘托出,而是有技巧地真诚回应。为什么要认真回答?拿到offer后敷衍面试,易错失机会、搞砸现有offer。1.  真诚加分,敷衍减分。面试官能轻易识别敷衍和谎言,含糊其辞会让其怀疑你的能力和规划。2.  合理透露助力谈薪。不透露具体数字,仅说明同行业offer薪资区间,能让面试官了解你的市场价值,避免压薪(我曾因此多拿10%薪资+绩效补贴)。3.  明确需求避内耗。认真回答能梳理自身诉求,既显诚意,也能避免后续offer纠结、违约。哪些情况可以“不认真”(不是敷衍,是留边界)“不认真”是不透露核心细节,避免被拿捏或泄露信息,目标是拿到更好offer。1.  不透露具体薪资和公司名。全盘透露易被压薪、影响现有offer入职,模糊表述即可(如“同行业offer,薪资符合预期”)。2.  不夸大、不造假。撒谎被拆穿会直接被拒,还影响行业口碑,身边有同学因此求职受阻。3.  追问过界礼貌拒绝。若问offer内部细节,可回应“不便透露,可介绍我的能力及价值”,守住边界。牛客er专属:不同场景的实用回答模板(直接套用)3种常见场景模板,适配学生党、应届生和职场新人:场景1:面试官问“你目前有拿到offer吗?”回答:有1-2个同行业offer,正在考量。我看重业务赛道和成长空间,贵公司是我的意向平台。场景2:面试官问“你拿到的offer薪资多少?为什么还来面我们公司?”回答:现有offer薪资符合市场水平,我更看重贵公司[业务/团队/成长],希望争取这个深耕机会。场景3:面试官问“如果我们给你offer,你会放弃目前的offer吗?”回答:我会优先选贵公司,其[前景/适配度/成长]是现有offer没有的。若条件符合,会妥善处理后续事宜,避免违约。最后总结:别纠结“yes or no”,记住这3个原则1.  真诚不敷衍:不撒谎夸大,无offer可坦诚“仍在面试,贵公司是优选”;2.  边界不越界:不透露具体薪资、公司名和内部细节;3.  目标不跑偏:核心是展现能力、诚意和对公司的认可,而非炫耀offer。面试是双向选择,认真回答是为了高效匹配,避免浪费时间。祝牛客er面试顺利、谈薪成功,拿到心仪offer!✨
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