真的在处理还是甩锅

#牛客AI配图神器#这事儿其实挺让人无语的。刚入职第一天,就因为走路有点跛,就被HR说“不适合岗位”,直接劝退了。这不就是看人身体有点问题,就直接不要了吗?太现实也太残酷了点。

虽然滴滴后来道歉了,也把那个HR开了,但这事儿已经发生了,对当事人来说伤害已经造成了。而且大家更关心的是:是不是还有更多类似的情况没被曝光?

说到底,这反映了一些企业用人观念有问题,HR也不专业。人家能不能干活、适不适合岗位,不能光看走路有没有问题,得看实际能力啊。再说了,法律上也有规定不能歧视残障人士,企业不能说不要就不要。

滴滴处理得挺快,但也更像是“甩锅”——把人开了就完了?那公司内部的制度、培训有没有问题?以后怎么避免再出现这种事?这些才更关键。#滴滴歧视残疾人HR被开除#
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