离谱的招聘要求

#你见过最离谱的招聘要求是什么？#
之前在备考公务员和事业单位的考试的时候，看到过一些比较离谱的岗位要求，比如说需要国家二级证书，跳高，跑步这些，有些还限制一些比较小众的证书，再加上生源地限制，妥妥的萝卜岗，除此之外还看见过某些单位招聘需要会打篮球的，会打羽毛球的。感觉这个世界挺魔幻的。

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04-15 21:36

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华为实习生招聘

🔥 华为2027届AI实习生招聘开始啦！对AI感兴趣、爱探索、执行力强的看过来！一起探索AI应用新可能投递简历可以直接私信可以帮助指导并答疑解惑

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04-16 15:28

西安电子科技大学 Java

同事被AI替代了，我终于开始认真想这个问题

上周五，我隔壁组的前端同事被优化了。不是因为能力不行，是因为他的岗位被AI工具替代了。老板的原话是："现在用AI工具，一个人能干原来三个人的活。"说实话，那一刻我后背有点凉。因为我也是前端。当天晚上我失眠了，反复在想一个问题：前端真的会慢慢被AI取代吗？想了很久，我的结论是：会取代一部分，但不会全部。AI能取代的，是那些重复性的、模板化的工作。比如写个登录页、调个CSS动画、根据UI稿输出静态页面——这些AI已经能做得很好了，而且效率比人高太多。但AI取代不了的，是业务理解力和复杂系统设计能力。比如，一个电商大促活动页，前端要和技术、产品、设计、运营多方协作，理解业务目标，...

聊聊我眼中的AI

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03-03 23:12

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北京邮电大学 Java

27届找暑期，简历求拷打

书海为家：我来给一点点小建议，因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验，面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路，所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程，比如需求怎么来的，你对需求的解读，你想到的解决办法，遇到困难如何找人求助，最终项目做成了什么程度，你从中收获了哪些技能，你有什么感悟。

你的简历改到第几版了

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