字节国际电商后端日常一面 5/14

华东理工大学 Java 发布于上海

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#软件开发2024笔面经# 对不起真给字节干碎掉了我疯狂道歉现在回忆起来都是一愣一愣的精神恍惚1.rpc疯狂问，简历链接疯狂问，http短连接疯狂问，grpc的实现，为什么grpc可以跨语言，为什么要http还要rpc（八股大概80%的反应能力吧）2.es底层索引实现，业务实现（包括为什么要进行反范式设计）3.用户关闭网页的时候http请求是否是断开虽然看上去只问了三个问题，但是展开很多很多，给我答的汗流浃背，中间穿插了点实习算法题Abba模式匹配，究极大模拟，没写过，只写了个伪代码，复盘的时候群里大佬说可以递归做。但是实在想不到，最终遍历截取加上字符频率表+map映射说了一遍自己的想法碎了......继续补偿追加:5/15也就是第二天早上，约二面 #字节跳动# #后端# #日常实习# #面经#

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05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

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