08-04 18:12 字节跳动_人力资源部_HR

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5000+Offer等你冲！字节跳动 2026 校园招聘启动

刚刚，字节跳动 2026 校园招聘启动！

划重点：

5000+Offer，8大职类开放！

研发类需求增加23%！

产品岗 Offer 较去年多1倍！

全年开放投递，每人2次投递机会！#字节跳动##校园招聘26届#

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候选人反馈平台https://candidatefeedback.bytedance.com/

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发布于 08-04 20:29 北京

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内推码：AFFY9XH

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发布于 08-04 19:52 北京

10-13 15:13

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南京邮电大学 Java

24届~前端开发面经-华OD

一、机试+综测这里先要感谢hr栗栗帮我准备的参考笔试资料，非常的详细，可以对照着去练习，这样笔试的通过率会高些。1、计算三叉搜索树的高度每个节点都存有一个数，当插入一个新的数时，从根节点向下寻找，直到找到一个合适的空节点插入。查找的规则是：如果数小于节点的数减去500，则将数插入节点的左子树。如果数大于节点的数加上500，则将数插入节点的右子树。否则，将数插入节点的中子树。给你一系列数，请按以上规则，按顺序将数插入树中，构建出一棵三叉搜索树，最后输出树的高度（根节点的高度为1）思路：建立三叉搜索树，再dfs即可2、最大子矩阵和已知矩阵的大小定义为矩阵中所有元素的和。给定一个矩阵，你的任务是找到...

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10-12 10:29

饿了么_产品研发部_算法工程师(准入职员工)

饿了么内推，饿了么内推码

这整体感受：自由度极高工作氛围：阿里的企业文化在互联网公司里算比较温和的，注重对员工的培养而非筛选，同事关系很融洽，工作氛围真的很棒，组里经常一起吃饭，工作之余也会周末约着一起出去玩，同事人都很好很nice工作强度：工作强度不低（24小时待机，偶尔处理一些紧急的商家问题，基本上商家都不会主动打扰），但整体节奏通常可以适应，互联网基本上都是这样的强度，大家都一样。日常生活：大厂福利待遇都不会差，餐补，话补……你能想到的通通都有，每天早上开完例会，12点前就得下市场去拜访第一个商户，然后就可以和同事考虑去哪吃饭，顺便探探店☺️当然也可以找个咖啡店☕坐着点主营外卖😙然后开始整理手头上的工作（总之自...

饿了么成长空间 318人发布

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09-02 11:14

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四川大学 Java

幽默科大讯飞

二面给我挂了，有点搞笑诶，问题都是些基础八股，半年前都能随便答，实习项目没怎么问，面完第二天进度回到简历筛选了😅，你凭什么啊科大讯飞啥鸟，不招人可以不面，浪费时间

吴offer选手：这种面试是最烦的，学不到东西，然后还被挂的莫名其妙。之前看到一种说法是面试官如果不想要你了，就会问一些很简单的问题，防止你举报他

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08-27 12:02

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南京外国语学校网络安全

华子进池成功！！

期待开奖捏😁😁

再来一遍：实则劝各位不要all in华子，不要相信华为hr

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10-15 19:45

门头沟学院后端工程师

小米后端一面

你之前了解过小米吗？除了java语言你还了解哪些语言？ 你在你们班里的那个专业课成绩是怎么样的？那你研究生的话是什么方向的？ 那数据结构和算法，你觉得你自己哪一门功课比较好一点？ ConcurrentHashMap读的时候会不会加锁？ Redis的持久化讲解一下，binlog的左右讲解一下，主从备份的延迟比较大，你会去怎么排查这种这这这这个场景呢？主从备份是怎么同步的，是推还是拉？ 遇到慢sql怎么排查，哪些场景会索引失效，如果说数据量比较大，为什么它的效率会比较低啊，在Innodb中，为啥要设置自增的ID？事务的隔离级别有哪些，幻读是怎么解决的？ 拦截器和过滤器他们两个有什么差别呢？如果让你...

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