华为线下签约

1、自我介绍2、为什么不继续待着了3、介绍实习亮点4、低效的素材你是用什么手段去筛选出来的5、性能优化是怎么优化的（多线程是怎么做的）6、简历上慢SQL是如何排查的呢，怎么优化的7、简历上的动态线程池是怎么搞的8、线程池的核心参数设置多少呢9、比如3核8g的资源，你会设置多少10、怎么看待转到Go或Python语言的11、平时用ai多呢，怎么用的

想找硬件测试实习

请大家帮帮看看简历其实简历上写的东西我也不是很了解，害怕收不到面试，也害怕收到面试被问住现在我有两个选择，今年参与秋招，或者延毕参加下一年秋招（多一年时间去实习）大家有什么建议

之前面试的mt不是ta，入职后才知道那个mt已经离职了，就变成了这个mt带我刚入职一周，天天恶言相向，pua我，搞得我开始自我怀疑，晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期，至少半个月，到我这就是讲了三天然后直接上手做，我啥也不会，问ta问题，ta还觉得我烦这周开周会，又说我效率低下，工作不饱和，然后又库库加了好多活，还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了，并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉，这会对我有问题吗？我是不是要被开了