腾讯云智秋招后端一面

11.5 云智一面，今天下午一看变筛选中，是挂了吗？感觉面得还行，最后还问我家是哪的.......不懂

📍面试公司：数字马力🕐面试时间：2025/11/07💻面试岗位：Java后端1. 访问一个网址看到页面的完整过程；用的tcp还是udp2. tcp连接和断开过程3. 两个服务器如何找到对方ip4. C面向过程和java面向对象区别5. final、finally、finalize6. jvm 类加载过程7. jvm都有哪些区，本地方法栈什么用8. 类如何被卸载9. jvm加载器，加载器里的方法有什么10. jvm GCroot对象都有谁11. 集合和多线程有用到过吗12. B线程如何等A线程执行完再执行13. 线程池参数、拒绝策略14. 线程池线程复用原理15. hashmap1.7和1.8区别16. 数据库聚簇索引、非聚簇索引的区别17. 数据库事务隔离级别18. sql深分页问题怎么解决19. 分布式微服务了解吗20. 服务注册发现过程21. CAP理论，为什么三者不能共存（网络抖动）22. redis 数据结构23. 有序集合底层数据结构，说说跳表24. redis 的哈希扩容25. bitmap可以做什么26. 热key问题 解决方案27. 布隆过滤器了解吗（缓存穿透使用）；会误判吗为什么28. spring三级缓存；beanfactory和factorybean是什么29. springboot自动配置原理；config文件看过没30. ai了解多少，平常用什么大模型，agent智能体了解过吗31. 有用ai排查过bug吗32. java相关书籍、框架相关书籍、ai相关书籍看过吗33. 购物车 用户未登录加购的数据不想丢失怎么办（临时id存，登录后合并）34. 三方支付因为网络抖动等导致接口返回结果超时，如何确认支付是否成功一个小时的八股拷打

1.自我介绍。2.项目询问，实习询问。3.arraylist和linkedlist的区别。4.arraylist插入的底层逻辑。5.hashmap 1.7和1.8的区别。6.线程池的好处。7.equals和==的区别。8.引用类型作为方法参数，修改属性会影响原对象吗。9.threadlocal中key为什么是弱引用，value为什么是强引用。10.垃圾回收算法。11.new 一个对象的完整流程。12.spring aop原理。13.spring事务不会生效的情况。14.如何实现两个独立的事务。15.常见mysql数据库引擎的区别。16.联合索引题目，索引失效场景。17.深分页问题解决方案。18...

1.3000~4000，一般对于双非本来说，hr能给出这种薪资，完完全全是侮辱人，而且我感觉是那种毛病贼多的小公司，遇上脾气不好的，能直接开骂，3-4k真的能招到人吗，属于是拉完了。2.4000~6000，可能是考研失败或者是hr看着是学校确实没那么好给出的价，如果是考研失败想找个地方过度一下准备二战的话，可以去一下，毕竟确实给的不多，校招都给这么点了，长期干的话薪资也不会涨到哪里去，这里给到npc。3.6000~8000，取中位数7k来看，除了某些提前规划大学生活，积累实习进入大厂的，我感觉这是大部分双非本能够拿到的工资，因为不管是boss上还是其他渠道，感觉普通后端开发都是这个数（以山东济南这边的情况来看），如果能双休而且是对口工作的话，这个薪资范围对双非本来说还是可以的，这里给到人上人。4.8000~10000，这个区间来看，感觉超越80%的双非本的同学了，如果你是9k而且双休，那简直是太舒服了，毕竟学历摆在那里，能拿到这个数，已经是“空调wifi冰镇西瓜”的级别了，这里必须夯爆了。5.10~15k，周围的同学极少能拿到这个数，甚至除了进大厂的同学们，很少看到双非本能拿到这个数，当然我指的是普通双非，但是能拿这个数，加班也少不了，而且如果能拿到这个数（相较于9k），那加班我感觉是少不了的，需要天天加班好几个小时，甚至双休都不能保证，但是能拿到这些数了，加会儿班就无可厚非了。第二点，如果能拿到这个薪资，那么这个同学肯定是在学习路上付出了很多的努力来弥补学历上带来的不足。在大学期间需要马不停蹄的来学习，如果也要严重加班的话，那综合来看，我会给到顶级。最后，目前我也是一名应届生，上述也是以山东目前的情况来说（如果是北上广深这样的城市那需要另外斟酌），以自己找工作的经历以及互联网上观察到的双非本的同学的秋招情况来看的，目前也还有好多的同学没有拿到心仪的offer，祝愿同学们拿到自己心仪的工作！！