美团校招内推

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...

不就是问太多了，结果收回oc了

在这个软件上找工作体验感最好的一集此前遇到的几乎都是提前实习，给个一两百找黑奴，然后也不说转正情况，属于是把应届生当日本人整了

1.自我介绍然后问了一下能实习多久之类的，感觉面试官听出来我实习不了多久了。2.mysql建索引要考虑什么东西3.mysql失效情况？4.建了索引一定会走索引吗？5.项目中的数据库引擎是自己写的吗？6.两阶段锁怎么实现？7.Java中有哪些锁？8.synchronized和Reetrenlock的区别？9.锁升级过程有了解吗？什么条件下才会满足锁升级10.轻量级锁和重量级锁的区别11.一道sql：给一张user表，里面有一个age字段，要求查询出<18,>=18&<=60,>60这三个年龄段的人数12.手撕反转链表13.交替打印abc刚睡醒就来面了，主打一个神志...