游戏系统策划建议先学技术还是先做拆解案？

游戏策划：以《蛋仔派对》为例，谈谈你对休闲竞技类游戏社交互动设计的理解，它有哪些优点和可改进之处？如果要开发一款以 “元宇宙校园生活” 为主题的手机游戏，设计 3 个独特玩法，阐述玩法规则和亮点。在一款角色扮演游戏里，玩家升级所需经验值按等差数列递增，1 级升 2 级需 100 经验，2 级升 3 级需 150 经验，以此类推。求玩家从 1 级升到 10 级总共需要多少经验？真有趣游戏秋招来啦，24届和25届的同学都可以投递哦～【福利待遇】1.薪资:六险一金+十三薪+年终奖2.假期:弹性工作制+不清零年假+福利带薪假（ps:女性每个月有一天额外的生理期假哦～）3.健康:年度体检+健康顾问+早午...

lz现在在实习，到8月算4-5个月的实习期应该算长期实习吧？也算有点项目产出，本身是做关卡策划的，有负责过主线规模的关卡并投入使用但本身的项目是在当ue开发时做的，没有关卡设计方面的白盒。如果说公司的产出可以当做我本身的项目的话，需要挤出时间去再做一个关卡白盒吗？lz本身想要两手抓，晚上下班还有坚持2小时的粉笔训练，如果做白盒的话可能就兼顾不上了所以问一下朋友们，有一段长实习的情况，足不足够去秋招了？

前情回顾请看上一篇文章。明晰求职方向和需要提升的点之后，我不断面试复盘，虽然依然不断失败，但我能感受到我每次面试的提升，并且也认识到一个点：游戏策划的面试需要运气，很多时候不是你水平不行，而是你没有跟面试官对上电波。明白这点后，我的内耗和自我怀疑更少了。终于，在八月中旬通过了北京一家传奇类小厂的面试，这时候我已经没有了任何挑剔和犹豫，直接行动，于9月初直接去到北京开始实习。这时候秋招已经陆续开始，我一边实习，一边想尽办法把实习的工作内容加入简历并且润色，还抽空打了个48h的极限gamejam，这个过程无疑是煎熬的。但接触正式策划工作的新鲜感和一种走上正道的成就感，让我坚持了下来，我接触到一些校...

我想问问你们接到的需求都是什么样子，每次我接到的都是简单几句话，太笼统，不详细。然后就是要我自己去问，难不成我每做一个功能就问是不是这样，每画一小部分页面就问是不是这样，有次我都全部写好了，有被指着一个地方说这个不对要改，明明工作量没多少，硬是拖了几天，技术上本来也没多难。我这需求就是口头交代，烦死了。而且每次看我页面看出一个地方不对指出来就没了，也不全部看完，下次来看又指出一个地方不对，大哥。。。这个地方你上次又不看，不给它看完全部一次性说出来。。。