佬们，能帮忙看下简历吗，约不到面试

1、请描述一下自动化测试流程?1）需求分析：明确自动化测试范围和目标 2）工具选型：选择框架（Pytest/Unittest）、工具（Selenium/Requests） 3）环境搭建：配置测试环境、依赖库 4）用例设计：编写可自动化的测试用例 5）脚本开发：用PO模式编写可维护脚本 6）测试执行：CI集成（Jenkins/GitLab CI） 7）结果分析：日志/报告（Allure）定位问题 8）维护更新：随需求迭代更新脚本2、你是如何做接口自动化测试的? # 示例：使用Requests+Pytest import requests import pytest def test_login(...

求各位大佬指点一下，华勤实习经验是专升本之前的，现在没有实习经验，投简历也一直没人回，求指点

岗位：测试开发工程师～希望你：1.211学历及以上，熟悉测试流程。2.熟练掌握Java, Python等编程语言中的其中一种。3.具有一定手撕算法题的能力。4.熟悉数据库的知识，会写常用的SQL语句。5.能够实习半年及以上。

bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡，忙不完的工作，通勤也有1.5小时单边，一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡，给自己许多冗余时间。没人查考勤，只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公，每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假，但是每年年假14天，带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼，索性强制休假入职3月即可加入工会，逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金，这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽，跟leader接触的机会也比美团要多得多，至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂，每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲，年终奖是只要上满了一年就固定2个月，跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好，也不会克扣工资，而是我的boss跟我一起去找原因，去改正，如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨，说部门新空降了一个x2，向下面疯狂施压，工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架，天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗？这个答案肯定是否定的，首先大公司的流程都是很正规的，是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的，并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择，有些同学会觉得美团给了一次大厂梦，让自己能够学到规范的开发流程，能够提升自己的技术能力，一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择，有些时候看似是自己选择错误，实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念，努力了就是正确的。（ps:惠普还有个校招岗位急招，支持24/25届，需要英语六级以上，对计算机硬件十分了解。）