软件测试简历指点

1、介绍一下最近的项目根据简历介绍。。。。2、你在这个项目的工作职责根据简历介绍。。。。3、软件项目的测试流程?典型的测试流程（以敏捷模型为例）：需求分析：明确测试范围，参与需求评审。测试计划：制定策略、资源分配、时间表、风险分析。测试设计：编写测试用例，准备测试数据。测试环境搭建：配置硬件、网络、测试工具。测试执行：执行用例，记录结果，提交缺陷。缺陷跟踪：复现、验证、回归测试（如JIRA管理）。测试报告：输出测试总结（覆盖率、缺陷分布、风险点）。4、黑盒测试与白盒测试的区别? 黑盒测试 VS 白盒测试测试对象功能/需求（不关注代码）代码逻辑、结构测试者角色用户视角开发者视角技术重点输入输出验...

有没有大佬帮忙看看这个简历有什么问题吖？找的是软件测试实习的岗位

[问题1] 为什么选择测试或者测开（1）最初上学的时候有学长有在做这一行的，有时候一起交流时了解过，后来就自己查资料，了解到这个行业薪资还不错，发展空间比较大，测试岗位注重业务经验积累、职业寿命比较长，我自己也非常感兴趣。所以就通过自学学习了软件测试岗位的一些工作技术（如：用例设计、linux、数据库、自动化等）。实习中发现软件测试的岗位职责非常重要，它是软件质量保障的最后一个环节，找到软件中遗留的bug非常有成就感。（2）在之前的实习工作中，随着各种自动化测试技术和测试理念的发展，测试行业普遍在讲究测试前移。我越来越清楚地了解到，一位符合企业需要的优秀测试人员，除了要有软性的耐心细心责任心、...

bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡，忙不完的工作，通勤也有1.5小时单边，一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡，给自己许多冗余时间。没人查考勤，只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公，每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假，但是每年年假14天，带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼，索性强制休假入职3月即可加入工会，逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金，这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽，跟leader接触的机会也比美团要多得多，至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂，每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲，年终奖是只要上满了一年就固定2个月，跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好，也不会克扣工资，而是我的boss跟我一起去找原因，去改正，如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨，说部门新空降了一个x2，向下面疯狂施压，工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架，天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗？这个答案肯定是否定的，首先大公司的流程都是很正规的，是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的，并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择，有些同学会觉得美团给了一次大厂梦，让自己能够学到规范的开发流程，能够提升自己的技术能力，一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择，有些时候看似是自己选择错误，实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念，努力了就是正确的。（ps:惠普还有个校招岗位急招，支持24/25届，需要英语六级以上，对计算机硬件十分了解。）