京东税务面经

在凭证整理工作里，怎样进行凭证的编号和排序以方便后续查阅?合同协议归纳过程中，怎样对新签订的合同及时进行归纳和更新记录?面对费用报销审核中一些复杂的业务费用，你会通过什么方法进行准确判断?对于合同协议归纳，如何建立有效的索引系统以便快速定位所需合同?若费用报销审核涉及跨部门业务，你会如何与其他部门沟通协作?在凭证整理时，发现凭证数据与系统记录不一致，你会如何排查问题?合同协议归纳中，如何对过期或失效的合同进行妥善处理?凭证整理过程中，怎样对电子凭证和纸质凭证进行统一管理?对于合同协议归纳，怎样制定一个清晰的分类标准以提高工作效率?若费用报销审核中报销人提供的发票有疑问，你会如何核实情况?在进行凭证整理时，如何保证凭证的装订整齐规范且便于长期保存?合同协议归纳工作中，怎样跟踪合同的执行进度并做好记录?面对费用报销审核中涉及到的特殊情况或例外条款，你会如何处理?当凭证整理工作要求在短时间内完成大量任务，你会怎样提高工作速度?

字节已投，希望进面让我感受下压力

面对税务临时性工作如何快速上手?怎样处理银行临时性工作任务?对财务系统软件有多少了解?Excel在财务工作中的常用功能有哪些?Word在财务文档处理方面有何作用?PPT如何助力财务汇报工作?怎样保证工作细致认真不出错?如何在高强度工作下保持责任心?抗压性强体现在哪些工作场景?如何在财务工作中保持良好学习能力?财务工作里沟通能力重要性体现在哪?怎样在团队协作中发挥自己作用?若遇到复杂财务问题如何解决?如何确保财务数据的准确性和及时性?对于新的财务政策如何快速掌握?销售会计工作对数据敏感度要求高，你如何培养?谈谈对财务风险防控的理解。若应收账款出现异常怎么处理?销售开票信息错误如何预防和纠正?

基础背景：2024届毕业生，双非本科科班，在家考研一年，考研失败后面试多次无果，5月中旬接触了解 od，6 月初正式找到 hr，正式进入 od 面试流程。 笔试（6月16日）：400 分通过。第一题：构建哈夫曼树并进行中序遍历，使用贪心算法。第二题：八方向岛屿数量问题，使用图的遍历和矩阵第三题：红黑树相关问题，使用状态压缩的暴力枚举 性格测试（6 月 17 日）根据 hr 提示的注意事项来进行选择，保持前后选择的一致性。 资格面试（6 月 24 日）自我介绍，gap 期间在干什么，是否会再考研考公，对于加班工作的看法，然后反问问题。基本这些， hr 非常负责，在面试前会提前告诉注意事项和面试可...