有时候真的想删库跑路

时隔9年，再次见到高中邻班女神，我已不再是鼠鼠，她也不再光彩夺人，当时满脑子都是中国合伙人里的那句台词，我曾无数次设想与她的重逢，我想她会对我说，我对于你今天的成就感到骄傲。可惜她不是我的初恋，我也没什么鸡毛成就。楼主是某外五县人士，括弧十大贫困县top3，整个县就一个高中一中，考不进去基本与本科无缘，那时的楼主内心又自卑但自尊心又强，高一骑着姐姐驾驶了三年的n手小电车穿梭在小县城的街道上，每天最大的乐趣就是早晨早来一会后不进教室，在外面看似闲溜达，实则等邻班女神来上学，然后行注目礼目送女神回到教室。不知道是不是像阳光灿烂的日子里的马小军一样，记忆总是被我的情感改头换面，印象中她似乎也曾对我也...

楼主广州人在北京某大厂上班，现在公司给落户的机会但是有三年服务期和违约金，我个人觉得大概率是要回南方的，但是父母又说北京户口好处多多，有无佬来说说该怎么选择？

谈完薪资和职责，我会悄悄启动一个隐藏问题：这个岗位，是让我成长，还是只让我消耗？如果每天只是复制粘贴、填表走流程、机械响应需求——哪怕工资高、氛围好、领导和气……我也得打个问号：我的天花板，是不是已经触手可及？有些工作，表面光鲜，实则“能力空转”：你在输出，但没输入；你在忙碌，但没进化；你在拿钱，但在贬值。时间不会骗人：三年后，你是带着一身硬技能跳槽，还是只能写“认真负责、执行力强”？我开始明白——能写在简历上的硬技能，才是真增值。比如：独立操盘项目的经验、数据分析能力、跨部门协作方法论、行业资源沉淀……这些，才是你真正的“职业资本”。而那些纯输出、低成长的岗位，本质是在用你的青春，填补别人的...

秋招进度: 小红书 offer京东 意向已发字节实习oc（已离职）阿里杭州 意向（不考虑杭州base）腾讯 终面拒（不考虑深圳base）小米 泡池子荣耀终端 二面挂懒得面了，歇逼