华为一面二面和主管面的权重?
泡开还是泡不开,只取决于主管面(主管参考一二面面评)吗?还是一二面以及主管面是并列的,只是权重不同呢?
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主管面更重要
一二面畅通无阻,主管面直接上压力,没答好,最后面试官来了句:“虽然你前两面技术面评价都不错,说明你针对面试还是做了不少前期准备的。但在我这儿看你,你整体比较平(),没什么突出点,甚至我都不知道该给你哪方面的建议。”出门直接挂。
主管觉得你行你就行,你不行就不行。大部分正常表现的,主管会根据前两面的面评综合决定
投的是通用软开,主管面的时候问职业规划也是软开,然后hr保温说我的岗位部门内部调成软件测试了😅
同问

有人知道怎么问面评嘛 对接hr管整个地区 推完简历开始就爱答不理我了 包括笔试前发消息也没回…
主管更重要,技术面只要过了就行,主管会根据你整个人的素质,以及和他的匹配度,毕竟他是你后面的直接领导,员工和领导的关系很微妙,顺其自然是最好的
我觉得是主管觉得你行你就行,主管觉得你不行你就不行
m
主管更重要
1
同问
这谁知道呢😂
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蹲
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蹲
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04-02 10:09
门头沟学院 Java
用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。 点赞 评论 收藏
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