从学生变成社会人，不仅让我收获了很多技能，而且更喜欢思考，和知道了努力的方向。首先，情商真的是职场中最重要的能力之一。实习带我是一个大姐姐，她特别善于沟通，和所有人都有话题聊，并且特别能换位思考。比如我们汇报想法的时候会紧张，她就会让我们都坐下先不聊工作内容，而是看开个小玩笑先让大家放松。外卖的时候大家说“都可以"时，她会巧妙的问我们“现在最不想吃什么"。说话是一门艺术，不同语言的表达方式真的能带给人更多善意。 然后，多去尝试新的东西，接触新的人。端午节前有一个企业在公司楼下做活动可以免费领杯子。但是如果要领杯子就必须得参加游戏，换做以前我嫌麻烦就不去了。但是那天是另一个姐姐和我一起的，我就去...

本人情况是，双非本科2025应届毕业生，专业是计算机审计，已签约某会计师事务所IT审计职位，考研专业为会计专硕，但是很遗憾没有考上，由于24年11月已经签约工作，打算毕业先工作，但是 长久发展还是需要研究生学历，未来不知道是要考全日制还是非全日制的研究生，想请问大家非全日制会计专硕北京名校92的认可度高吗，有必要考吗，还是说坚持考全日制，但是全日制就需要辞职备考，又有些不太敢尝试，太迷茫了，希望大家能给我些建议          

刚毕业进了家小微企业，发现工资居然是每月20号发上个月的——也就是说干完1月份的活，要等到2月20号才能拿到钱。这操作让我心里直打鼓：公司该不会资金链有问题吧？这种发薪方式确实让人没安全感。大公司一般都是当月发当月工资（比如5号或10号），最差也是月底结清。拖到次月20号，相当于压了50天工资，万一公司突然倒闭，打工人可能血本无归。我查了下《劳动法》，虽然没明确规定几号发薪，但要求按月支付，像这种拖到次月中下旬的，基本是现金流紧张的信号。小微企业这么干，大概率是三个原因：​账期被上游拖死——客户付款慢，老板只能拿员工工资周转；​故意留人质——用押着的工资防止员工突然离职；​财务水平太菜——连发...

酒店没有家的感觉，小区又觉得长租到时候转租怕麻烦，可以考虑考虑租公寓。主包就是在这里面纠结了很久，虽然当时说的可以实习6个月，但是应该干3个月就要准备秋招了。所以当时觉得租小当时就在公司附近找了一家公寓。虽然贵一点，但是通勤确实比较舒服。租公寓的话可以直接去高德上面看看公司附近有没有公寓，但是上面一般都是中介留了电话在，当然也可以找一找中介的，只要找到了一个自己很满意的房子，多给一笔中介费也没啥啦。不过想省这一笔中介费的话可以直接提前几天到那附近租个酒店，然后线下去问公寓里面的前台，一般工作日ta们还是在前台上班的。