马上秋招了，实习没产出怎么办

目前只有源码没有文档怎么学习代码，目的是为了秋招实习经历做准备。现在项目已经上线了，mt忙着做别的事儿，问他代码相关的，他也是让我看逻辑，很模糊的感觉。来了半个月，一开始是all in熟悉代码，但是代码量实在太大，且起初没有掌握方法，陷入逐行看代码的误区，昨天刚重构了自己写的文档。不知道是不是自己很心急，总觉得自己进度很慢，效率很低。求助各位大佬给出一些建议，希望有相似经历的大佬救救孩子。orzorz。

因为大学生，很多都很难有高含金量的实习，实习大多做的也都是边缘工作，校园经历也都需要包装所以会包装、会讲、会夸、会展现自己，在找工作里就会更有优势1、简历要包装大多数人都没有什么特别出彩的经历，但是要会把自己比较平凡的经历，包装出亮点针对岗位的需求，把亮点包装成它需要的样子，可以把需求和简历喂给AI，跟AI讲自己的经历，让AI教你怎么包装2、面试要会包装面试首先姿态自信，说话有条理，语速不快不慢，展现从容同时准备好包装自己的内容，比如很多面试官都会问做过最成功的事情，那就提前准备好答案，来包装自己的各项能力当面试官问到实习经历，可以大胆的把你看到的，团队里了解的事情，包装成你的能力很多工作都没...

请教神通广大的牛油们，本人现在实习的内容都比较偏向业务，用到的技术比较少，而且是公司内部自研封装好的，文档基本没什么好偷的，少的可怜像这种可以怎么包装写简历呢？

✅ 包装 ≠ 造假，而是把真实的经历“讲得更有价值、更吸引人”。  就像一件好衣服需要合适的搭配和展示方式，你的经历也需要用专业语言+结构化表达让它闪闪发光✨ 下面我来给你一套「有理有据、安全合规、效果显著」的简历包装方法论👇 🌟 一、包装的核心原则：STAR + CAR + 成果量化 1. STAR 法则（讲清楚一件事）  Situation：背景（你在什么团队/项目中？） Task：任务（你要解决什么问题？） Action：行动（你具体做了什么？用了什么技能？） Result：结果（带来了什么可衡量的影响？）  ✅ 示例：  在某电商平台暑期实习期间，负责用户复购率提升项目（S），需分...