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牛客40060737号
2020-09-01 19:01
中国传媒大学 招聘专员
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2020-09-01
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 20 道
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02-16 12:13
门头沟学院 算法工程师
谁懂啊家人们!我就是一个状态机,在一次又一次焦虑中流转~
我就是个被焦虑所驱使的状态机——选方向选技术,找实习找工作,上班被裁员,每一个状态都在“怀疑自己—硬着学—新的焦虑触发”中循环滚动,到现在也没停过😭初始状态:方向选择的三岔路口,卷到失眠作为双非本科,真的被 “赛道选择” 逼疯:想冲算法?我看了牛客上的面经:985 硕,加顶会论文是标配,数学思维更是一道迈不过的坎;考公考研?又怕卷不到岸,更怕读完研还是卷不过年轻人,三年的时间成本怕一赌就输了;转研发?但纠结学 Java 还是 CPP还是GO还是Python还是前端还是嵌入式,听学长说 Java 岗位多但卷,其他的要么岗位少,要么难度高,对着电脑刷了3天知乎牛客b站小红书,最后闭眼选了 Jav...
站队站对牛:
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牛友的春节生活
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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01-22 22:22
香港科技大学(广州) 算法工程师
拿到字节AI应用实习面邀了……
有没有dalao们说说这个岗位业务内容如何,以及面试的时候需要准备点什么呢手撕代码要补到什么程度才算足够
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01-01 10:15
深圳大学 Java
字节 财经 一面
字节一面当时思路对了,算法多写了两行回溯,以为肯定没了,没想到第二天约面了,一面的内容基本都答上来了
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02-17 01:14
合肥工业大学
大二非科班学生c++方向求助
目前大二,不知道后面该走什么方向了,现在是继续做其它项目学一些通用技术栈,还是去找实习呢
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