荣耀AI应用开发暑期有oc的同学吗

很难，基本不会

有没有华为性格测试没过的牛友，想问一下华为的性格测试也有标准答案吗（比如哪些选项应该同意，哪些选项应该不同意）？我就是按照自己的实际情况来答的但是G了（比如问是否总是持乐观态度，我回答了不同意）。难道这种东西也有是非对错吗？非要搞得这么虚伪，想出这种测评的人脑袋是被驴踢了吗

📍面试公司：荣耀💻面试岗位：java后端开发❓面试问题：bg双9，无实习+外卖点评。由于本人科研用到了深度学习，介绍时提了一嘴，于是被面试官问具体的情况。随后提问为什么别人找实习都至少有一个ai项目，我却还是古法编程？回答正在学习这方面的知识又看了几秒项目，面露难色，说传统技术知识点没什么好问的，随便问了一个redis的ZSet底层怎么实现的？回答跳表并解释后又问是否了解分布式系统的强一致性和最终一致性怎么实现？这里直接卡壳问了解RAG吗，具体怎么实现向量的检索？回答没详细了解过，但是推测是利用向量的相似度进行。面试官表示肯定问平时用ai干什么事，有没有用过openclaw？回答问答式ai用的多，没用过open claw问如何看待ai的发展，会不会对自己的职业产生冲击，如何更好的适应ai发展？无手撕🙌面试感想：感觉没有ai项目被狠狠嫌弃，相比之下还是美团那边气氛更好———————二编4月17号一面，20号发了测评，到现在还是显示去测评，没有约二面。估计是还在泡池子，有做完测评收到二面的同学吗———————三编27号收到了二面的通知，28号二面，面试官很和蔼，整个过程就是在聊天，二十分钟左右，面完显示录用决策中，有佬知道录用决策稳吗———————四编30号hr打了两个电话没接到（在面试），5月6号接到了电话，说了可以立刻到岗于是口头offer，等了两天接到正式offer

校招季，很多计算机专业同学都会陷入两难——互联网大厂往往率先发放offer，薪资吸引力足；国企信息技术部节奏平缓、稳定性强，却发放offer较晚。其实两者核心差异突出，只要抓准自身需求，就能快速做出选择，无需过度纠结。​互联网大厂（尤其头部大厂）和国企信息技术部，在工作状态上反差明显。大厂工作节奏快、考核严格，日常“卷度”高，经常需要熬夜赶项目、应对高频考核，但对应的薪资也十分可观，能快速实现经济独立；国企信息技术部则截然不同，工作强度低、节奏平稳，大多能按时上下班，无需承受高强度加班压力，稳定性更是远超大厂。值得注意的是，大厂的高薪资并非无代价，实则牺牲了部分稳定性和长期成长性，若在大厂工作...