长安面经，结构方向

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

1.整体来说主要是简历方面的深挖，面试官很和蔼，问的问题也比较专业，面试结束后说会跟HR沟通，尽快给到反馈2.对岗位的理解3.介绍一下之前在网易的实习具体做了什么4.在这个过程中有没有沉淀下来什么东西给产品，可以复用的类型5.举一个例子说明如何用数据分析推动工作6.之前做运营的经历比较多，为什么会改投产品经理呢？7.在实习当中遇到的最大的困难是什么？8.在团队协作的过程中，如何确保目标一致9.反问

三七互娱｜游戏运营面试分享（已三面）面试形式：视频面试+单面面试时长：30分钟面试内容：自我介绍+问题+反问一面问题1. 自我介绍2. 对比两款slg游戏，分析其差异性（自我介绍中提到常玩slg游戏）3. 分析小游戏和重度游戏的差异性（我提到了游戏制作、目标受众、商业化等）4. 介绍印象最深的实习经历5. 是否有游戏运营的实习经历（我没有，但有两段其他行业的运营经历）6. 介绍自己突出的技能（我说的是人际沟通能力和数据分析能力）7. 对游戏运营的理解二面问题1. 自我介绍2. 对游戏运营的理解?3. 你觉得作为游戏运营最重要的是什么？4. 介绍笔试中提到的游戏的不足。5. 如果让你创作一款游戏...

本人2本9硕天坑专业，目前秋招手上两个offer，一个顺丰科技，一个科大讯飞，求帮忙选择1.顺丰科技：业务待分配，base深圳，年薪20w出头。三个月年终奖看网上发不满，担心的点：base不喜欢，岗位不确定，怕开盲盒开到抽象的组；网上有顺丰裁应届先例；顺丰有加班文化；不是传统意义上的互联网公司。2.科大讯飞：教育bg，base在合肥，薪资看往年应该和顺丰差不多，但是合肥消费低。担心的点：教育bg跳槽会不会受限；可能做学习机相关的？具体业务要进去之后才能分配，不能自己选目前这两个工作都不准备久干，都准备干一两年跳槽，所以比较在意哪个未来跳槽比较方便。讯飞教育bg感觉不知道跳槽会不会受限，顺丰感觉后面跳槽是不是可以到供应链比如京东拼多多阿里？