分析星球很多同学毕业的时候可能更加希望进入国企、研究所，这种相对 稳定的体系。因此福利待遇，成了大家最为关注的点，但是这个时候会出现一个操蛋的点。就是hr承诺给你的薪资，可能虚高，与你实际到手的薪资差距很大。毕竟人家的任务就是招够人，人招来了，后面具体什么样不管人家什么事了。为什么会说薪资会虚高，差距很大。 比如，你去一家国企，可能hr会给你承诺说，来了这年薪到手XXXw，你一听很高，很激动，这个时候脑袋一抽，可能就签了。这个时候可能就进入大坑了。她给你说的这个到手年薪，可能就是你的月薪+刚入职的福利住房补贴（可能就前一两年有）+地方的人才补贴（政府给的，也就一两年）+ 绩效奖（0-几个月薪资...

二面完进录用评估了？

本来觉得测试题没什么，但是到后面觉得怎么有点变味了，这家公司还有面的必要吗

没有感情的机械性的工作一定是最先被代替的，ai最擅长的做的就是单一固定模板的东西流水线工人和初级客服已经大部分被ai代替，从日常生活中就能体会到，很多购物软件的客服大部分都是ai客服，除非你打电话转接人工客服才会给你对接到人工。还有就是流水线工人大批量的裁员，这些趋势都是ai在逐步替代整个行业，可能往后的日子里面ai逐步升级，被训练的更接近真人一些这些工作会被完全替代。