#我来回答#
实习生:在校生身份去公司实习,只有在校学生能欧,签劳务合同,没有五险一金
试用期:劳动合同规定试用期不能超过六个月,试用期赶人不赔偿,但要证明你的不能胜任工作
转正:分两种,实习生转正,重签劳动合同,试用期转正,时间到了自动转正,想安排答辩也行,转正后待遇有的公司会好点
三方,应届生的特权,学校作证,证明你是应届生,公司是正经公司,一般和落户地方政策有关,入职的时候拿着三方换劳动合同。
楼主这个应该是实习的劳务合同
实习生:在校生身份去公司实习,只有在校学生能欧,签劳务合同,没有五险一金
试用期:劳动合同规定试用期不能超过六个月,试用期赶人不赔偿,但要证明你的不能胜任工作
转正:分两种,实习生转正,重签劳动合同,试用期转正,时间到了自动转正,想安排答辩也行,转正后待遇有的公司会好点
三方,应届生的特权,学校作证,证明你是应届生,公司是正经公司,一般和落户地方政策有关,入职的时候拿着三方换劳动合同。
楼主这个应该是实习的劳务合同
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2025-11-10 08:05
河北师范大学 Java 点赞 评论 收藏
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smile丶snow:尽量保证的一张a4纸吧。为什么工作经历只有公司?如果项目经历是工作里面的,应该写到工作经历里的吧。没有写项目职责,项目全是一个人写的吗?标题大小也好怪。两个项目的分割看不出来是,它和那些项目成功字体是一样大的 点赞 评论 收藏
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