三方协议和劳动合同应届生一般签什么?
#牛油提问箱# 面试一家公司通过 是销售岗位她说现在入职算正式员工培养的 直接签劳动合同??还没有拿到毕业证的 她说应该可以??有没有人懂这方面知识的帮我科普一下 什么是实习生 试用期 转正 具体协议流程好迷糊呀
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#我来回答#
实习生:在校生身份去公司实习,只有在校学生能欧,签劳务合同,没有五险一金
试用期:劳动合同规定试用期不能超过六个月,试用期赶人不赔偿,但要证明你的不能胜任工作
转正:分两种,实习生转正,重签劳动合同,试用期转正,时间到了自动转正,想安排答辩也行,转正后待遇有的公司会好点
三方,应届生的特权,学校作证,证明你是应届生,公司是正经公司,一般和落户地方政策有关,入职的时候拿着三方换劳动合同。
楼主这个应该是实习的劳务合同
我也不懂,他说签什么,我就签什么了
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小舰大杀四方:现在的就业环境真是艰难,你好歹磕磕绊绊也走过三面了,回答的肯定也不错,尤其是hr面问了你这么多问题,,,结果一周都没消息。想知道现在的公司到底在高贵什么啊
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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01-19 21:34
门头沟学院 测试开发 点赞 评论 收藏
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